对调查的工作事项要多提几个为什么
对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法
营造良好的环境
调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
选择多处场地对同类岗位进行观察
第1题:
调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的()方法。
A、面谈法
B、测量法
C、实地观察法
D、书面调查法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在工作岗位分析的准备阶段,应做()
第8题:
下列关于岗位调查的说法,错误的是()
第9题:
实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。
第10题:
对调查的工作事项要多提几个为什么
对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法
营造良好的环境
调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
选择多处场地对同类岗位进行观察
第11题:
采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题
现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察
岗位调查的重点是针对岗位上的个人
书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
第12题:
引人注意的
不引人注意的
隐蔽的
光线充足的
第13题:
工作岗位调查在面谈中应当注意避免( )。
A.尊重被调查人
B.根据调查目的布置面谈环境
C.允许被调查人长篇大论,直到他自己认为无话可说为止
D.发表个人的观点和看法,采取命令式提问
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
由调查人员对一个工作日内一名员工或一组员工实行多机台看管进行作业的全部情况进行记录和分析的写实方法,称为()
第20题:
在对工作岗位进行现场观测调查时,应当注意( )。
第21题:
对各岗位的现状进行初步了解,掌握各类基本数据和资料
对岗位调查结果进行深入细致的分析
设计岗位调查方案
采用访谈、问卷、观察等方式进行
采用文字、图表形式作出归纳和总结
第22题:
对调查的工作多提几个为什么
营造良好的现场观测环境条件
在被调查人可看见的地方逊行观测
选择多个场地对同类工作进行观测
调查人应在不引人注意的地方观测
第23题:
面谈法
测量法
实地观察法
书面调查法
第24题:
接待要热情,态度要诚恳,用语要适当
营造良好的环境,使被调查人感到轻松,无拘无束
应避免发表个人的观点和看法
采取启发式提问
不能允许被调查人长篇大论表建议