单选题李某在某特区打工时被机器轧断手臂,就赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据该特区依据全国人大授权制定的地方性法规,李某只能得到20个月工资的赔偿额,而根据该特区所在省的地方性法规,他可以得到25个月工资的赔偿额。法院应如何处理本案?(  )A 直接依据省地方性法规审理判决此案B 直接依据特区地方性法规审理判决此案C 提请全国人大常委会作出裁决后审理判决此案D 提请国务院作出裁决后审理判决此案

题目
单选题
李某在某特区打工时被机器轧断手臂,就赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据该特区依据全国人大授权制定的地方性法规,李某只能得到20个月工资的赔偿额,而根据该特区所在省的地方性法规,他可以得到25个月工资的赔偿额。法院应如何处理本案?(  )
A

直接依据省地方性法规审理判决此案

B

直接依据特区地方性法规审理判决此案

C

提请全国人大常委会作出裁决后审理判决此案

D

提请国务院作出裁决后审理判决此案


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  • 第1题:

    劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同,下列争议不适用《劳动法》的是()

    A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

    B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议

    C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    李某经营一个主营粤菜的个体餐馆,其雇佣的服务员孙某为客人齐某提供服务时,因与齐某曾有恩怨,故在见齐某已喝酒过量的情况下,将碱水当作白酒送到餐桌,致使齐某的喉咙被烧伤。齐某诉至法院要求赔偿。下列说法哪个是正确的?( ) A.齐某可以李某与孙某为共同被告 B.齐某只能以李某为被告,因为李某是餐馆的业主 C.齐某只能以孙某为被告,因为孙某具有故意 D.齐某可以李某为被告,李某承担责任后不得向孙某追偿


    正确答案:A
    根据《民诉意见》第45条规定,本题正确答案为A。李某在承担责任后是可以向孙某追偿,所以D说法不正确。

  • 第3题:

    下列争议适用《劳动法》的是、()

    A、王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
    B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
    C、某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
    D、某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

    答案:C
    解析:
    【考点】劳动法的适用范围。详解:《劳动法》第2条第1款规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。A选项中的关系是劳务关系,不是劳动关系。D选项中股东与公司之间的关系也不是劳动关系。根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第10条的规定,企业的党委书记、工会主席等党群专职人员也是企业的职工,与企业之间形成劳动关系。所以C选项正确。该意见第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以B选项不适用《劳动法》。

  • 第4题:

    张某为泄愤,打开某化工厂的污水口,污水流入李某的鱼塘,导致大量鱼苗死亡。对于李某的损失()。

    • A、李某可以请求张某赔偿
    • B、李某可以请求化工厂赔偿
    • C、李某只能请求张某赔偿
    • D、李某只能请求化工厂赔偿

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用()的规定

    • A、法律
    • B、经济特区法规
    • C、行政法规
    • D、地方性法规

    正确答案:B

  • 第7题:

    马某在深圳经济特区工作,为单位运送货物时发生车祸,就工伤赔偿问题与企业发生争议起诉至法院。根据深圳经济特区依据全国人大授权制定的地方性法规,马某只能得到20个月工资的赔偿额;而根据广东省制定的地方性法规,马某可以得到25个月的赔偿额。下列对于法院应如何处理本案的说法,错误的有:()

    • A、直接依据深圳经济特区地方性法规审理判决此案
    • B、依据广东省地方性法规审理判决此案
    • C、提请全国人大常委会作出裁决后审判此案
    • D、提请国务院作出裁决后审判此案

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    下列哪些争议不适用《劳动法》?()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    单选题
    经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用()的规定
    A

    法律

    B

    经济特区法规

    C

    行政法规

    D

    地方性法规


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    李某在某私营企业从事销售工作。工作中,李某与企业约定销售金额超出约定指标的,超出部分可按比例提成,作为对销售人员的奖励。 2008年7月,李某辞职离开公司,要求公司结算销售提成,公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后,公司依然未向李某结算销售提成,双方因此发生争议,李某直接向人民法院提起诉讼。 李某是否可以直接诉至人民法院?理由?

    正确答案: (1)不可以直接向人民法院起诉。
    (2)因为根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议案件应当由劳动争议仲裁委员会裁决,不服仲裁裁决的方可向人民法院起诉。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是()
    A

    大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学,就工资问题与公司发生争议

    B

    李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲,两人就报酬问题发生争议

    C

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    D

    某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列争议适用《劳动法》的是()
    A

    王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议

    B

    在校生陈某假期到某公司总经理家帮其儿子补习英语,陈某与经理就劳动报酬发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于深圳市的立法权,依据立法法规定,下列说法正确的是:()

    A、深圳市的人大有权制定经济特区法规,其人大常委会无权制定经济特区法规

    B、广东省人大及其常委会制定的地方性法规效力高于经济特区法规

    C、深圳市政府有权制定地方政府规章

    D、全国人大及其常委会有权撤销深圳市的经济特区法规


    参考答案:C

  • 第14题:

    经济特区所在市的人大及其常委会可以根据全国人大的授权决定,制定法规。( )


    参考答案:正确

  • 第15题:

    共用题干

    赵某和李某两人因合同纠纷发生争议,诉至法院。法院判决李某赔偿赵某20万元。判决生效后,李某未履行判决。赵某遂向法院申请强制执行。在强制执行过程中,赵某和李某达成和解协议,20万元分四期支付,每期支付5万元。李某支付了第一期之后就拒绝再予以偿还,此时,赵某可以:
    A:另行起诉
    B:要求法院依照和解协议的内容强制执行
    C:向法院申请恢复对原生效判决的执行
    D:根据原生效判决,要求李某再支付20万元

    答案:C
    解析:
    依据《民事诉讼法》第224、227条的规定,可知AB项正确,依据第239条规定,申请执行的期限一律为二年,D项错误。和解协议达成后,可以暂时停止执行程序,但并不能终结执行程序,故C项错误。
    根据《民事诉讼法》第230条的规定,在执行中,双方当事人自行和解达成协议的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据对方当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。同时,根据《民诉意见》第266条的规定,一方当事人不履行或者不完全履行在执行中双方自愿达成的和解协议,对方当事人申请执行原生效法律文书的,人民法院应当恢复执行,但和解协议已履行的部分应当扣除。和解协议已经履行完毕的,人民法院不予恢复执行。李某已经支付的第一期付款5万元应该予以扣除,赵某只能向李某请求支付15万元,所以选项D错误。
    《民事诉讼法》第231条规定,执行担保中,被执行人逾期仍不履行的,人民法院有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。注意,D项中所写的是“王某的财产”而不是“王某的担保财产”,这并不影响D项的正确性,因为被执行人的一切财产,除法律另有规定外,都可作为执行财产。
    参见《执行程序解释》第25、26条。
    根据《民事诉讼法》第233条的规定,执行完毕后,据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误,被人民法院撤销的,对已被执行的财产,人民法院应当作出裁定,责令取得财产的人返还;拒不返还的,强制执行。根据《民诉意见》第275条的规定,法律规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后,该法律文书被有关机关依法撤销的,经当事人申请,适用《民事诉讼法》第233条的规定。可见,执行回转的案件,应当重新立案,并适用执行程序的有关规定予以强制执行,而非直接强制返还。所以本题的正确答案是D。
    《民事诉讼法》第224条规定,发生法律效力的判决的执行法院,包括案件的第一审法院和与第一审法院同级的被执行财产所在地的法院,选项A是正确的。《民事诉讼法》第227条规定,案外人对执行标的异议的裁定不服的,如果是对作为执行标的的原判决、裁定不服的,可以通过审判监督程序进行救济;如果是与作为执行标的的原判决、裁定无关的,可以选择提起诉讼进行救济,选项B正确。《执行问题规定》第87条规定,当事人之间达成的和解协议合法有效并已履行完毕的,人民法院作执行结案处理。申请执行人与被申请执行人达成和解协议的,只有当和解协议履行完毕后,执行程序才终结。在和解协议履行期间,执行程序并未终结,人民法院不应作结案处理,选项C是错误的。申请执行的期限统一为2年,不因申请人与被申请人为自然人或法人而不同,选项D是错误的。
    《执行程序解释》第32条。D项根据第32条,被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的,应当对该变动情况进行报告,而本案乃二年前的财产变动,可以不予报告。
    根据合同的相对性原理,乙不能直接起诉丙,所以选项A错误。根据《民诉意见》第300条的规定,被执行人不能清偿债务,但对第三人享有到期债权的,人民法院可依申请执行人的申请,通知该第三人向申请执行人履行债务。该第三人对债务没有异议但又在通知指定的期限内不履行的,人民法院可以强制执行。所以选项B正确。根据《民事诉讼法》的规定,被申请执行人也可以提出对第三人财产执行的申请,所以选项C错误。根据《执行问题规定》第68条的规定,在对第三人作出强制执行裁定后,第三人确无财产可供执行的,不得就第三人对他人享有的到期债权强制执行。所以选项D错误。
    根据《民事诉讼法》第253条的规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。本案中王某未履行的是金钱义务,所以应当支付迟延履行利息而非迟延履行金。根据《民诉意见》第293条的规定,被执行人迟延履行的,迟延履行期间的利息或迟延履行金自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期间届满的次日起计算。《民事诉讼法》规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息,是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。本案中,王某应加倍支付迟延履行利息,而非三倍支付。第295条规定,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行非金钱给付义务的,无论是否已给申请执行人造成损失,都应当支付迟延履行金。已经造成损失的,双倍补偿申请执行人已经受到的损失;没有造成损失的,迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。

  • 第16题:

    下列争议不适用《劳动法》的是()

    • A、大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学,就工资问题与公司发生争议
    • B、李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲,两人就报酬问题发生争议
    • C、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
    • D、某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    下列争议适用《劳动法》的是()

    • A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议
    • B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
    • D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    某特区政府行政复议办公室在受理复议案件中,发现该具体行政行为所依据的特区所在省制定的地方法规与特区制定的地方法规相抵触,其正确的做法是:()

    • A、送请该省人大常委会作出解释
    • B、中止案件的审理
    • C、送请全国人大常委会作出裁决
    • D、以特区地方法规为依据作出复议决定

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列争议适用《劳动法》的是()。

    • A、王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
    • B、在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
    • C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    正确答案:C

  • 第20题:

    李某经营一个主营川菜的个体餐馆,其雇佣的服务员江某在为客人提供服务时,将碱水当作白酒送至餐桌上,致使客人王某的喉咙被烧伤。王某决定诉至法院要求赔偿。下列说法正确的是()。

    • A、王某可以李某为被告
    • B、王某可以李某与江某为共同被告
    • C、王某只能以李某为被告,因为李某是餐馆的业主
    • D、王某只能以江某或者李某为被告

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列争议适用《劳动法》的是:( )
    A

    张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议

    B

    刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议

    C

    某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议

    D

    某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿


    正确答案: C
    解析: 根据《劳动法》第2条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
    可知A选项中的关系是劳务关系,不是劳动关系;
    C选项中股东与公司的关系也不是劳动关系。根据《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条:公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。
    可知B项不适用。根据该意见第2条:中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。
    在D项中,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系,所以适用《劳动法》。

  • 第22题:

    多选题
    下列争议不适用《劳动法》的是()
    A

    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

    B

    大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    正确答案: A,C
    解析: 在校学生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可不签订劳动合同。
    争议条例:2条:主要的劳动争议有:
    1.因履行劳动合同而发生的争议;
    2.因履行集体合同而发生的争议;
    3.因录用、调动、辞职、辞退、自动离职而发生的争议;
    4.因工作时间、休息休假和劳动保护而发生的争议;
    5.因职业技术培训而发生的争议;
    6.因社会保险和生活福利而发生的争议;
    7.因开除、除名而发生的争议;
    8.因奖励和处罚而发生的争议等。

  • 第23题:

    多选题
    下列争议适用《劳动法》的是()
    A

    李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议

    B

    大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议

    C

    某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

    D

    某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    张某在某动物园喂食鸵鸟时,因李某挑衅并激怒鸵鸟,造成张某被咬伤。下列关于张某权利的描述,正确的是()。
    A

    张某可以向动物园请求赔偿,也可以向李某请求赔偿

    B

    张某只能向李某请求赔偿

    C

    张某可以向动物园和李某请求共同赔偿

    D

    张某只能向动物园请求赔偿


    正确答案: A
    解析: