名词解释题职务工资

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名词解释题
职务工资
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1.绩效工资又称:()A 职务工资B 津贴C 变动工资D 补贴

2.公务员基本工资包括职务工资和级别工资。()

3.下列关于会费基数说法错误的是()。A.机关事业工勤：岗位工资+等级工资B.机关：职务工资+级别工资C.事业：职务工资+等级工资D.企业：本人收入+岗位工资

4.简述职务工资的优缺点

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  • 第1题：

    企业事业单位离休人员基本离休费包含哪几项内容（）

    • A、职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和；
    • B、职务工资、级别工资、工龄工资、生活补贴四项之和；
    • C、基础工资、职务工资、级别工资、生活补贴四项之和。

    正确答案:A

  • 第2题：

    职务工资


    正确答案:是指按照职务高低、责任大小、工作繁重和业务技术水平等因素确定的工资额。

  • 第3题：

    我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。

    • A、基础工资
    • B、工龄工资和职务工资
    • C、工龄工资
    • D、职务工资和级别工资

    正确答案:D

  • 第4题：

    职务工资制


    正确答案: 是根据职务的劳动特点与工作价值而决定工资标准的一种工资等级制度。

  • 第5题：

    公务员职级工资的主体是（）。

    • A、基础工资、职务工资
    • B、级别工资、工龄工资
    • C、职务工资、级别工资
    • D、基础工资、工龄工资

    正确答案:C

  • 第6题：

    薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。

    • A、30%
    • B、50%
    • C、80%
    • D、60%

    正确答案:D

  • 第7题：

    填空题
    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

    正确答案： 一职数级的可变型职务工资制
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    公务员职级工资的主体是（）。
    A

    基础工资、职务工资

    B

    级别工资、工龄工资

    C

    职务工资、级别工资

    D

    基础工资、工龄工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国公务员基本工资包括（）。
    A

     工龄工资和级别工资

    B

     职务工资和级别工资

    C

     奖励工资和职务工资

    D

     奖励工资和工龄工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。
    A

    基础工资

    B

    工龄工资和职务工资

    C

    工龄工资

    D

    职务工资和级别工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括（）。
    A

    基础工资

    B

    职务工资

    C

    工龄工资

    D

    奖励工资

    E

    退休工资


    正确答案： C,B
    解析： 在国家机关和事业单位中，实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资等部分组成。

  • 第13题：

    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。


    正确答案:一职数级的可变型职务工资制

  • 第14题：

    职务工资制的优缺点是什么？


    正确答案:优点：
    （1）实现了同工同酬，实际是按劳分配的一种具体实现方式；
    （2）有利于按职务系列进行工资管理，同时使责、权、利有机地结合起来；
    （3）有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平。
    缺点：
    （1）当采用职务工资制时，会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
    （2）由于职务与工资挂钩，因此员工在企业内晋升无望时，也就没有机会提资，这样，员工就会丧失进取的动力，劳动积极性会受到很大挫折。

  • 第15题：

    关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。

    • A、级别工资的变动必然伴随着职务工资变动
    • B、职务工资的变动必然伴随着级别工资变动
    • C、级别工资变动等同于职务工资变动
    • D、级别工资变动与职务工资变动没有关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。


    正确答案:职能工资体系

  • 第17题：

    职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列关于公务员退休金计发办法的表述中，正确的是（）。

    • A、基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给
    • B、工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按88%计发
    • C、工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发
    • D、工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发
    • E、工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按90%计发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列关于公务员退休金计发办法的表述中，正确的是（）。
    A

    基础工资和工龄工资按本人原标准全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例发给

    B

    工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按88%计发

    C

    工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82%计发

    D

    工作满20年不满30年的，职务工资、级别工资两项之和按75%计发

    E

    工作满35年，职务工资、级别工资两项之和按90%计发


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    职务工资制

    正确答案： 是根据职务的劳动特点与工作价值而决定工资标准的一种工资等级制度。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    论述评价职务工资制？

    正确答案： 所谓职务工资制，就是根据职务（工种、岗位）的劳动特点与工作价值而决定工资标准的一种工资等级制度，也就是说它是主要根据工作本身的劳动质量来确定工资标准。职务工资制主要由工资等级表、工资标准、职务名称统一表以及业务标准所构成。
    职务工资制的特点及利弊：
    1）根据职工所担任的工作支付工资不考虑职工的本职工作要求以外的其他能力。他能较好地贯彻按劳分配原则，做到同工同薪。但是，它与能力工资制相比不利于鼓励职工努力学习提高技能，也易造成职工频繁离职。
    2）根据岗位（职务）评价结果，确定各种职务的相对价值，规定相应的工资标准。
    3）为了鼓励职工提高劳动熟练程度和安心工作，一般可以在每一个职务内再划分若干等级分别确定相应的工资标准。职工可以在所任职务内提级增加工资，但达到最高工资标准时就不在变动工资。
    4）工资与职务紧密挂钩，虽然有利于实现同工同薪，调动所有职工的积极性，但是这种紧密挂钩的工资安排不利于用人单位根据任务需要及时调换职工的工作岗位，而且对职工工作能力变化的适应性也较差。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。

    正确答案： 职能工资体系
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于国家公务员的级别工资和职务工资之间的关系，正确的陈述是（）。
    A

    级别工资的变动必然伴随着职务工资变动

    B

    职务工资的变动必然伴随着级别工资变动

    C

    级别工资变动等同于职务工资变动

    D

    级别工资变动与职务工资变动没有关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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