绩效工资又称:()A 职务工资B 津贴C 变动工资D 补贴

题目
绩效工资又称:()

A 职务工资

B 津贴

C 变动工资

D 补贴

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1.以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。A．绩效工资制的基础缺乏公平性B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制很公平，没有争议

2.关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性

3.绩效工资一般又称为()A、分红B、奖励工资C、知识工资D、总奖金

4.关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性

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  • 第1题：

    薪酬中与绩效相关的是()。

    A、岗位工资

    B、级别工资

    C、工龄工资

    D、绩效工资

    E、奖金


    参考答案：DE

  • 第2题：

    你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。

    A.高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%

    B.中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%

    C.一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%

    D.所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%


    参考答案：D

  • 第3题：

    关于绩效工资说法，不正确的是()

    A:佣金制不属于绩效工资形式
    B:计件工资属于绩效工资形式
    C:绩效工资过于强调个人的绩效
    D:绩效工资制的基础缺乏公平性

    答案：A
    解析：
    绩效工资制的不足：(1)绩效工资制的基础缺乏公平性；(2)绩效工资过于强调个人的绩效；(3)如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效工资制度就有崩溃的危险。现在企业主要的绩效工资形式有以下两种：(1)计件工资制；(2)佣金制（提成制）。由此可见，本题选A。

  • 第4题：

    因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发( )。

    A、基本工资

    B、基本工资和部分绩效工资

    C、基本工资和绩效工资

    D、绩效工资


    参考答案：C

  • 第5题：

    关于绩效工资说法错误的是( )。

    A．佣金制不属于绩效工资形式

    B．绩效工资过于强调个人的绩效

    C．计件工资属于绩效工资形式

    D．绩效工资的基础缺乏公平性


    正确答案：A
    A【解析】佣金制又称提成制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。

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