单选题（　）是用检验测评工具准确性的主要尺度A 检验标准B 测验指标C 信度指标D 信度标准

题目
单选题
（　）是用检验测评工具准确性的主要尺度
A

检验标准

B

测验指标

C

信度指标

D

信度标准

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1.下列关于验证违约概率准确性的方法中，说法正确的有( )。A．二项分布检验主要检验给定年份某一等级PD预测准确性B．卡方分布检验主要检验给定年份不同等级PD预测准确性C．正态分布检验主要检验不同年份不同等级PD预测准确性D．扩展的交通灯检验主要检验不同年份不同等级PD预测准确性E．验证违约概率准确性的基本原理是运用统计学中的假设检验，当实际违约发生情况超过给定阈值，则接收原假设，认为PD预测正确

2.任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术

3.结构化的访谈、单项行为模拟属于（）A、低端素质测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、传统测评工具

4.最常用的学习障碍诊断方式是（）A尺度参照测评B以课程为基础的测评C常模参照测评D标准分比较模式

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  • 第1题：

    （）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。

    • A、测验标准
    • B、测验指标
    • C、信度指标
    • D、信度标准

    正确答案:B

  • 第2题：

    测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）

    • A、珀杜测验
    • B、克劳福德灵活性测验
    • C、奥康纳测验
    • D、一般文书能力测评

    正确答案:D

  • 第3题：

    测评方法的客观性是指测评工具对测评者客观影响的控制程度。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）

    • A、测评方法，测评标准，测评者
    • B、测评主体，测评客体，测评仪器
    • C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度
    • D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素

    正确答案:D

  • 第5题：

    测评手段有哪些？测评尺度怎么分类？


    正确答案:测评手段：定量标准、定性标准。测评尺度分类：类别标准、等距标准、比值标准、隶属标准、等级标准。

  • 第6题：

    （　）是用检验测评工具准确性的主要尺度

    • A、检验标准
    • B、测验指标
    • C、信度指标
    • D、信度标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    社会测量的（）是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。
    A

    程度

    B

    尺度

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
    A

    低端素质测评工具

    B

    中端测评工具

    C

    高端测评工具

    D

    传统测评工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是用以检验测评工具准确性的主要尽度。
    A

    测验标准

    B

    测验指标

    C

    信度指标

    D

    信度标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）
    A

    制定合适的测评标准

    B

    提供实用的测评技术

    C

    提供足够的测评的工具

    D

    提供组合各种测评工具的技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有效的选拔测评方法的主要特征是（）
    A

    准确性和权威性

    B

    动态性和科学性

    C

    准确性和稳定性

    D

    稳定性和动态性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。
    A

    科学程序的使用

    B

    科学测评工具的选择

    C

    科学测评体系的建立

    D

    科学测评标准的建立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行测评方案设计的前提和基础是（）

    • A、确定测评目标
    • B、确定测评内容
    • C、确定测评类型
    • D、编制测评工具

    正确答案:D

  • 第14题：

    确定测评方法和测评工具的依据是（）

    • A、测评目标
    • B、测评内容
    • C、测评方案
    • D、测评数据
    • E、测评对象

    正确答案:A,E

  • 第15题：

    社会测量的（）是指准确性程度，即测量工具确能测出其所要测量的特制的程度。

    • A、程度
    • B、尺度
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）

    • A、低端测评工具
    • B、中端测评工具
    • C、高端测评工具
    • D、计算机应用
    • E、统计分析

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    作为人员录用选拔系统的可靠保证，提高决策准确性的关键步骤是（）。

    • A、科学程序的使用
    • B、科学测评工具的选择
    • C、科学测评体系的建立
    • D、科学测评标准的建立

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据给定的技术标准，将单位产品的质量特性用连续尺度测量出其具体数值并与标准对比的检验为（）

    • A、计量检验
    • B、计点检验
    • C、计数检验
    • D、计件检验

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    确定测评方法和测评工具的依据是（）
    A

    测评目标

    B

    测评内容

    C

    测评方案

    D

    测评数据

    E

    测评对象


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）
    A

    测评方法，测评标准，测评者

    B

    测评主体，测评客体，测评仪器

    C

    测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度

    D

    测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    最常用的学习障碍诊断方式是（）
    A

    尺度参照测评

    B

    以课程为基础的测评

    C

    常模参照测评

    D

    标准分比较模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国目前适用的人员素质测评工具主要有（）
    A

    低端测评工具

    B

    中端测评工具

    C

    高端测评工具

    D

    计算机应用

    E

    统计分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    测评手段有哪些？测评尺度怎么分类？

    正确答案： 测评手段：定量标准、定性标准。测评尺度分类：类别标准、等距标准、比值标准、隶属标准、等级标准。
    解析： 暂无解析

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