分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度
分析劳动力配备的合理性和潜力
分析各类人员构成及其变动情况
分析劳动力出勤率
分析劳动生产率
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
商圈分析的内容主要包括()
第5题:
实施核准制的项目,项目申请书包括的内容主要有().
第6题:
劳动力配备情况分析的内容主要有()。
第7题:
()主要分析全员劳动生产率和生产工人劳动生产率两个方面。
第8题:
邮政劳动力的配备情况分析,要从()等方面进行分析。
第9题:
供货来源
经济情况
竞争情况
人口规模及特征
劳动力保障
第10题:
劳动利用率
劳动力利用
劳动生产率
劳动力配备情况
第11题:
晋升规划
补充规划
劳动力市场规划
配备规划
第12题:
劳动力的保证程度
全部职工的配备情况
各种来源员工比重
人员支出占全部支出的比重
第13题:
第14题:
第15题:
具体来说,学习内容的分析主要有:分析学习内容的();分析学习内容的();揭示学习内容中各种知识技能之间的();分析教学中的重点、难点。
类型;范围与深度;相互关系
略
第16题:
不属于人力资源规划内容的是()。
第17题:
劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素,另一方面是有关()的因素。
第18题:
企业经营活动分析的任务主要有()。
第19题:
固定资金利用分析的内容有()。
第20题:
完成台班数
机械使用情况的分析
机械使用成本和利润的分析
机械经营管理工作的分析
劳动力的组成和技术熟练程度的分析
第21题:
固定资金的增减变动情况的分析
固定资产构成情况分析
劳动力固定资产的装备水平分析
固定资金利用效果分析
资金周转率分析
第22题:
拟建项情况
企业基本情况
资源利用情况分析和对生态环境的影响分析
项目市场与竞争力分析
对经济和社会的影响分析
第23题:
检查计划执行情况
分析劳动力配备情况
分析企业经济效益
分析产品销售情况
预测企业经营效果