将招募范围限定于某一地区
需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
需要迅速扩大企业影响
招募对象为专业性比较强的人员
第1题:
刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中()的主要步骤。
第2题:
通过电话热线招募员工属于()
第3题:
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
第4题:
当招募的工作承担者较为专业并且时间和地区限制不是最重要的时候,宜采取()媒体来进行广告招募。
第5题:
当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式()
第6题:
将招募范围限定于某一地区
需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
需要迅速扩大企业影响
招募对象为专业性比较强的人员
第7题:
全国性报纸
地方性报纸
专业性杂志
综合性杂志
第8题:
杂志
宣传资料
广播电视
报纸
互联网
第9题:
报纸
广播电视
杂志
招募现场的宣传资料
第10题:
内部员工推荐
委托猎头公司招募
在报纸上刊登招募广告
校园招募
第11题:
校园招募
广告招募
网络招募
特色招募
第12题:
校园招募
猎头公司
招募广告
网络招募
第13题:
主管招募的顾问公司的俗称是()。
第14题:
当招募对象是蓝领工人、办公室雇员和低层级管理人员时,最佳的发布招募广告的媒体是()
第15题:
在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专业领域,时间、地点限制不太重要时,企业发布招聘信息的媒体是( )
第16题:
更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是( )。
第17题:
第18题:
媒体的选择
求职者范围
广告区域
招募广告的设计
招募预算
第19题:
猎头公司
就业服务机构
校园招募
广告刊登
第20题:
将招聘范围限定于某一地区
需要在短时间内展开“闪电式”宣传轰炸
需要迅速扩大企业影响
招募对象为专业性比较强的人员
第21题:
校园招募
专业杂志广告招募
猎头公司推荐
管理层指定
第22题:
校园招募
广告招募
网络招募
特色招募
第23题:
全国性的报纸
地方性的报纸
广播电视
特定的杂志
第24题:
全国性报纸
地方性报纸
专业性杂志
综合性杂志