单选题一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。A 绩效水平下降 B 绩效水平上升 C 绩效水平没什么变化 D 绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

题目
单选题
一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。
A

绩效水平下降 

B

绩效水平上升 

C

绩效水平没什么变化 

D

绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

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1.高压设备不带电时,电气工作人员()单独移开遮栏进行工作;若有必要时,必须有()。A.不得;总经理同意B.不得;监护人在场C.可以;许可人同意D.可以;监护人在场

2.社会组长指个人在群体环境中，由于他人在场而感到局促不安，从而降低工作绩效。()

3.一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

4.观众效应是指()A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低

更多“一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    在个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的()效应。

    A:社会的群体
    B:社会促进
    C:社会闲散
    D:社会的官方

    答案：B
    解析：
    社会促进作用，又称社会助长效应，是指当他人在场或与他人一起活动时，个体行为效率有提高的倾向。也就是说，在做某一项工作时，个体和别人一起做往往做得又快又好，比一个人单独做时效率高，如“异性效应”。研究表明，这种社会促进效应来自几种因素：①群体情景下的情绪唤起，增强了努力程度，②自于人们在群体中对于他人的评价更为敏感，因而更加专注于提高绩效。

  • 第2题：

    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

    A竞争

    B自我暴露

    C自我实现

    D社会助长


    D
    略

  • 第3题：

    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、观众效应
    • D、社会压力

    正确答案:A

  • 第4题：

    不论高压设备带电与否，值班人员不应单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮栏时，应有监护人在场。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工作人员若有必要移开高压设备遮栏进行工作时，应有监护人在场，且110kV应符合3米的设备不停电安全距离。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    当你工作时，其他人在场增加了你正确反应的可能性，这是由于（）

    • A、困难的任务
    • B、陌生的任务
    • C、容易的任务
    • D、熟悉的任务

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。

    • A、绩效水平下降 
    • B、绩效水平上升 
    • C、绩效水平没什么变化 
    • D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮栏时，应有监护人在场。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施？（）
    A

    放置警告牌以示警惕 

    B

    放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕 

    C

    规定在场人士佩戴眼镜


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
    A

    竞争

    B

    自我暴露

    C

    自我实现

    D

    社会助长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    观众效应

    D

    社会压力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在一个群体中，成员在其他人在场的情况下受到鼓励，产生改进和增强绩效的倾向是群体互动效应的（　　）作用。
    A

    社会的群体

    B

    社会促进

    C

    社会闲散

    D

    社会的官方


    正确答案： D
    解析：
    社会促进作用，又称社会助长效应，是指当他人在场或与他人一起活动时，个体行为效率有提高的倾向。也就是说，在做某一项工作时，个体和别人一起做往往做得又快又好，比一个人单独做时效率高，如“异性效应”。研究表明，这种社会促进效应来自几种因素：①群体情景下的情绪唤起，增强了努力程度；②由于人们在群体中对于他人的评价更为敏感，因而更加专注于提高绩效。

  • 第13题：

    容易导致冷漠行为产生的情形是（）

    A少数人在场时

    B无人在场时

    C一个人在场时

    D多数人在场时


    D
    略

  • 第14题：

    无论高压设备是否带电，工作人员不得单独移开或越过遮栏进行工作；若有必要移开遮栏时，应有监护人在场。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    电焊时，若有其它人在场，应采取什么安全措施？


    正确答案: 放置警告牌，在工作场所周围设置屏蔽。

  • 第16题：

    电焊时，若有其它人在场，应采取下列哪项安全措施？（）

    • A、放置警告牌以示警惕 
    • B、放置警告牌，在工作场所周围设置屏幕 
    • C、规定在场人士佩戴眼镜

    正确答案:B

  • 第17题：

    一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。

    • A、社会干扰
    • B、社会促进
    • C、社会抑制
    • D、社会影响

    正确答案:B

  • 第18题：

    当任务困难时，其他人在场有利于操作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    填空题
    当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

    正确答案： 社会助长作用
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一个人从事某项活动时，他人在场会促使他的活动的完成，提高他的工作效率，这称为（）。
    A

    社会干扰

    B

    社会促进

    C

    社会抑制

    D

    社会影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    容易导致冷漠行为产生的情形是（）
    A

    少数人在场时

    B

    无人在场时

    C

    一个人在场时

    D

    多数人在场时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    许多研究证实，赞琼的假设是正确的，即（）
    A

    当任务容易的时候其他人在场改善操作

    B

    当任务困难的时候其他人在场改善操作

    C

    其他人在场增加了被试主导反应的可能性

    D

    其他人在场增加了被试非主导反应的可能性


    正确答案： C
    解析： 赞琼提出：其他人在场影响着占主导地位的反应。

  • 第23题：

    判断题
    当任务困难时，其他人在场有利于操作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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