多选题下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（ ）。A生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感B可使用他觉观察和主诉症状法C生理心理测试法包括两点刺激敏感阈限检查法D不采用他觉观察和主诉症状法E可采用工作绩效测定法

题目
多选题
下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（  ）。
A

生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

B

可使用他觉观察和主诉症状法

C

生理心理测试法包括两点刺激敏感阈限检查法

D

不采用他觉观察和主诉症状法

E

可采用工作绩效测定法

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1.关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。A.心理阻滞使人的心理活动能力提高 B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种 C.个人兴趣对作业疲劳没有影响 D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

2.关于作业疲劳的说法,正确的是（）A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

3.下列哪种测定疲劳的方法属于教育心理学方法（）。A、剂量作业试验B、短时记忆量测定C、视觉反应时测定D、明视持久度测定E、闪光融合临界频率测定

4.下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。A:生化法 B:生理心理测试法 C:他觉观察和主诉症状法 D:访谈法

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  • 第1题：

    下列学习疲劳的评价方法，哪些属于生理学方法（）

    • A、剂量作业试验
    • B、调查健康状况
    • C、明视持久度测定
    • D、临界闪光融合频率测定
    • E、语言强化运动条件反射法

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    有关疲劳断裂下列说法正确的是（）。

    • A、疲劳断裂是低应力下的断裂
    • B、疲劳断裂与时间有关
    • C、疲劳断裂是与时间无关的失效方式
    • D、疲劳失效不受载荷历程的影响
    • E、发生塑性变形

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）

    • A、测定结果应当是主观的表达
    • B、测定结果应当定型化的表示
    • C、测定方法能导致附加疲劳
    • D、测定疲劳是，不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉

    正确答案:D

  • 第4题：

    疲劳测定方法满足条件？疲劳的一般规律？


    正确答案: 满足条件：①测定结果应当是客观的表达，而不依赖于作业者的主观解释。②测定的结果应当定量化表示疲劳的程度。③测定方法不能导致附加疲劳，或使被测者分神。④测定疲劳时，不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉。
    疲劳的一般规律：（1）疲劳可以通过休息恢复；（2）疲劳有累积效应；（3）疲劳程度与生理周期有关；（4）人对疲劳有一定的适应能力。

  • 第5题：

    采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。

    • A、测试结果不准
    • B、测定时需要中止作业者的作业活动
    • C、易给测试者带来不便
    • D、容易导致劳动者更疲劳
    • E、以上都不对

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（）

    • A、作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳
    • B、在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的
    • C、生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素
    • D、个体的情绪、动之、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）
    A

    测定结果应当是主观的表达

    B

    测定结果应当定型化的表示

    C

    测定方法能导致附加疲劳

    D

    测定疲劳是，不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列学习疲劳的评价方法，哪些属于生理学方法（）
    A

    剂量作业试验

    B

    调查健康状况

    C

    明视持久度测定

    D

    临界闪光融合频率测定

    E

    语言强化运动条件反射法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系 

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 


    正确答案： A
    解析： 作业疲劳：指劳动者在作业过程中,由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。
    ①生理性疲劳---体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降
    ②心理性疲劳---体力不足、无力感、注意力失调生理疲劳和心理疲劳相互联系相互影响。
    疲劳产生的原因：
    ①工作环境因素：
    1)包括：工作强度、工作方式、工作持续时间。
    2)引发疲劳的最客观、最直接的原因。
    ②生理因素
    ③心理因素。
    考点
    工作研究

  • 第10题：

    单选题
    下列关于作业疲劳的说法中，错误的是（  ）。
    A

    作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳

    B

    在同一环境中，人们对疲劳的感觉性也是不一样的

    C

    生理因素是引起疲劳最客观、最直接的因素

    D

    个体的情绪、动机、兴趣等都会对疲劳发生作用和影响


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（  ）。
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

    B

    生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系

    C

    作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

    D

    工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因


    正确答案： D
    解析：
    A项，心理疲劳是指由于心理机能的变化而引起的疲劳。B项，当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不支、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生心理疲劳时，不仅表现为体力上的不支，还伴随多种感受体验，如无力感、注意力的失调、意志衰退等。生理疲劳和心理疲劳是相互联系相互影响的。CD两项，作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。疲劳分为生理疲劳和心理疲劳。作业疲劳的产生原因如下：①工作环境因素，是引发疲劳最客观、最直接的原因；②生理因素；③心理因素。个体的情绪、兴趣、态度、动机、意志等都会对疲劳发生作用和影响。

  • 第13题：

    有关抗疲劳镜片下列说法正确的是（）。

    • A、因为镜片的材质好耐用，所以可以抗疲劳
    • B、镜片的膜层好透光率高，所以可以抗疲劳
    • C、镜片有下加光减少调节，所以可以抗疲劳
    • D、镜片薄很轻，所以可以抗疲劳

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是（）。

    • A、脉搏数测定
    • B、劳动能量消耗测定
    • C、闪光融合频率测定
    • D、劳动动作变化的测定

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。

    • A、闪光融合值
    • B、空气含氧量
    • C、能量代谢率
    • D、心率

    正确答案:B

  • 第16题：

    作业疲劳的测定方法有（）

    • A、生化法
    • B、实际工作率法
    • C、生理心理测试法
    • D、他觉观察和主诉症状法
    • E、工作绩效测定法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    关于作业疲劳的说法，正确的是（）

    • A、心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳
    • B、生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系
    • C、作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响
    • D、工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列（）不属于疲劳测定方法.

    • A、闪光融合值测定
    • B、空气含氧量测定
    • C、能量代谢率测定
    • D、心率测定

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是()。
    A

    测试结果不准

    B

    测定时需要中止作业者的作业活动

    C

    易给测试者带来不便

    D

    容易导致劳动者更疲劳

    E

    以上都不对


    正确答案： E,C
    解析： 生化法是通过检查作业者的血液、尿、汗等，根据其成分的变化来判断疲劳。这种方法的不足在于测定时需要中止作业者的作业活动，容易给被测试者带来不适应和反感。

  • 第20题：

    单选题
    有关抗疲劳镜片下列说法正确的是（）。
    A

    因为镜片的材质好耐用，所以可以抗疲劳

    B

    镜片的膜层好透光率高，所以可以抗疲劳

    C

    镜片有下加光减少调节，所以可以抗疲劳

    D

    镜片薄很轻，所以可以抗疲劳


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是（）。
    A

    脉搏数测定

    B

    劳动能量消耗测定

    C

    闪光融合频率测定

    D

    劳动动作变化的测定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（  ）。
    A

    生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

    B

    可使用他觉观察和主诉症状法

    C

    生理心理测试法包括两点刺激敏感阈限检查法

    D

    不采用他觉观察和主诉症状法

    E

    可采用工作绩效测定法


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列哪种测定疲劳的方法属于教育心理学方法（）。
    A

    剂量作业试验

    B

    短时记忆量测定

    C

    视觉反应时测定

    D

    明视持久度测定

    E

    闪光融合临界频率测定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列有关提高作业能力、降低作业疲劳的措施的表述中，不正确的是（）。
    A

    应正确选择作业姿势和体位

    B

    合理安排负荷，不应单纯追求低负荷

    C

    应充分考虑不同体位的用力特点

    D

    轮班制度不会引起作业疲劳


    正确答案： D
    解析：

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