单选题引起宏观人力资源流动的根本原因是（）A 经济发展的不平衡B 城乡差别C 人力资源的流动需求D 国家的政策倾斜

题目
单选题
引起宏观人力资源流动的根本原因是（）
A

经济发展的不平衡

B

城乡差别

C

人力资源的流动需求

D

国家的政策倾斜

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1.国家建立()、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。A.政府宏观调控B.市场公平竞争C.单位自主用人D.个人自主择业

2.引起人力资源个体流动的根本原因在于人力资源个体对自身流动的成本与收益进行衡量比较后自觉的本性需求。()

3.引起职业流动的根本原因是生产力水平提高的促进作用。()此题为判断题(对，错)。

4.()是社会人才最佳配置的根本途径。A、人力资源规划B、人力资源培训C、人力资源流动D、人员绩效管理

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  • 第1题：

    引起空气温度变化的根本原因是（）。


    正确答案:太阳辐射

  • 第2题：

    国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

    • A、政府宏观调控
    • B、市场公平竞争
    • C、单位自主用人
    • D、个人自主择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    引起竞争的根本原因是目标有限、资源短缺。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    引起宏观人力资源流动的根本原因是（）

    • A、经济发展的不平衡
    • B、城乡差别
    • C、人力资源的流动需求
    • D、国家的政策倾斜

    正确答案:A

  • 第5题：

    依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）。

    • A、政府宏观调控机制
    • B、单位自主用人机制
    • C、市场公平竞争机制
    • D、人力资源服务机构诚信服务机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    公共部门人力资源流动的原因是什么？


    正确答案: 1、公共部门人力资源流动的内在动因：
    （1）物质生活环境的需求；
    （2）社会关系的需求；
    （3）发展的需求；
    2、公共部门人力资源流动的外在要求：
    （1）生产力发展的要求；
    （2）公共部门改革的要求；
    （3）法律法规的要求。

  • 第7题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    • A、公共组织内部人力资源流动
    • B、公共组织之间的人力资源流动
    • C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动
    • D、非公共组织之间的人力资源流动

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    现代社会引起社会流动的根本原因是：（）
    A

    人口过剩

    B

    分配不公

    C

    社会生产力的发展

    D

    职业差别


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在市场经济条件下，（）是实现人力资源优化配置的根本途径。
    A

    人力资源考核

    B

    人力资源招募

    C

    人力资源培训

    D

    人力资源流动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    公共部门人力资源流动的原因是什么？

    正确答案： 1、公共部门人力资源流动的内在动因：
    （1）物质生活环境的需求；
    （2）社会关系的需求；
    （3）发展的需求；
    2、公共部门人力资源流动的外在要求：
    （1）生产力发展的要求；
    （2）公共部门改革的要求；
    （3）法律法规的要求。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源的流动可分为（）。
    A

    人力资源的地域流动

    B

    人力资源的职业流动

    C

    人力资源的社会流动

    D

    国际流动和国内流动

    E

    自愿流动和非自愿流动


    正确答案： E,D
    解析： 人力资源的流动可分为：人力资源的地域流动、人力资源的职业流动和人力资源的社会流动等。

  • 第12题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，国家建立（）、（）、（）、（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场公平竞争

    C

    单位自主用人

    D

    个人自主择业


    正确答案： D,B
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

  • 第13题：

    流体流动中，流动阻力的根本原因是（）。

    • A、永远存在质点摩擦所表现的惯性
    • B、质点发生撞击引起运动速度变化表现的粘性
    • C、质点的摩擦和撞击
    • D、温度的变化

    正确答案:C

  • 第14题：

    资本在国际间流动的根本原因是资本对更大利润和利息的追求。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    现代社会引起社会流动的根本原因是：（）

    • A、人口过剩
    • B、分配不公
    • C、社会生产力的发展
    • D、职业差别

    正确答案:C

  • 第16题：

    流体流动时，引起能量损失的重要原因是（）


    正确答案:流体的粘性

  • 第17题：

    流体阻力产生的根本原因是（）

    • A、黏性
    • B、边界条件
    • C、流动形态
    • D、密度

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资源的流动可分为（）。

    • A、人力资源的地域流动
    • B、人力资源的职业流动
    • C、人力资源的社会流动
    • D、国际流动和国内流动
    • E、自愿流动和非自愿流动

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    流体流动时产生阻力损失的根本原因是（）。


    正确答案:黏性

  • 第20题：

    单选题
    流体流动时产生摩擦阻力的根本原因是（）。
    A

    流动速度大于零

    B

    管边不够光滑

    C

    流体具有粘性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    流体在等径管中作稳定流动，流体流动时产生阻力的根本原因是（），流体的流速沿管长（）。

    正确答案： 流体具有粘性,不变
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    国家建立（）、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场公平竞争

    C

    单位自主用人

    D

    个人自主择业


    正确答案： A,C
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第八条规定，国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，促进人力资源自由有序流动。

  • 第23题：

    填空题
    流体流动时产生摩擦阻力的根本原因是（）.

    正确答案： 流体具有粘性
    解析： 暂无解析

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