虽然当前迭代在今天结束,但是迭代中有两项工作未完成。如何为这两项工作重新排列优先顺序?()
第1题:
由于产品负责人添加了新的需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()
第2题:
开发团队在一个sprint期间识别到重大技术债务时应该怎么做?()
第3题:
由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()
第4题:
敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为一个为期三周的sprint工作,每两次Sprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值?()
第5题:
客户要求的产品功能超出团队成员在迭代中交付的功能。敏捷管理专业人士应如何应对客户?()
第6题:
在Scrum中,作为产品负责人和团队之间桥梁的是()
第7题:
在基于业务价值的产品待办事项中
在预计故事点的产品待办事项中
在产品负责人和开发团队制订的项目计划中
由关键干系人和主管人员制定的商业案例中
第8题:
Kanban板
迭代待办事项
产品待办事项
冲刺待办事项
第9题:
敦促团队加班工作,以满足这一需求。
如果团队不能这个需求则取消迭代。
要求团队延长迭代,以满足这一需求。
在待办事项中添加一个新的用户故事来满足这个需求。
第10题:
重新计划后续迭代,并重新确定产品待办事项的优先顺序。
在下一次迭代中包含该非功能性需求。
将该需求放入未来版本的产品待办事项中。
为该迭代增加时间,包含该非功能性需求。
第11题:
产品待办事项列表
产品待办列表
冲刺待办事项列表
迭代待办事项列表
第12题:
一个迭代中完成产品待办事项的总的小时数平均到每个开发人员
测量一个团队把产品待办事项转换为可运行的经过测试的功能
测量项目经理把产品待办事项转换为测试过的功能
开发人员结对编程完成的产品待办事项的总的小时数
第13题:
敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为期三周的sprint工作,每两次sprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值?()
第14题:
虽然当前迭代是今天结束,但是迭代中有两项工作未完成。如何为这两项工作重新排列优先顺序?()
第15题:
在一次迭代期间,产品负责人坚持认为某个特性必须具有相应时间阈值。团队解释说这个需求存在技术挑战。但不会危及迭代目标。产品负责人应该怎么做?()
第16题:
仆人式领导角色在团队中做出了哪种关键贡献?()
第17题:
速度是指()
第18题:
有3个团队目前正处于一个为期2周的Sprint的第8天。团队速度为30,有20个故事点已经完成,但团队只能额外再完成6个故事点。团队应如何解决故事点差距?()
第19题:
与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序。
延长在排列优先顺序和规划迭代方面所花的时间。
与产品负责人开会,教导他们敏捷原则。
正式请求将产品负责人从项目中开除。
第20题:
在待办事项中添加代表两个故事点的额外任务
从待办事项中删除代表四个或更多故事点的最低优先级任务
延长迭代长度两天时间
减少迭代长度两天时间
第21题:
与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序
延长在待办列表顺序和规划迭代方面所花的时间
与产品负责人开会,教导他们敏捷原则
正式请求将产品负责人从项目中开除
第22题:
定义迭代待办事项的内容
为团队成员消除障碍
向团队成员分配工作
创建工作项估算
第23题:
在基于业务价值的产品待办事项中
在基于故事点的产品待办事项中
在产品负责人和开发团队制订的项目计划中
在由关键干系人和主管人员制定的商业案例中