高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管希望下一个股东大会上演产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A、向高层管理人士提供演示B、邀请股东参加每日站会C、为股东分享、发布和更新产品路线图及故事地图D、邀请高层管理人员参加每日站会
题目
高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管希望下一个股东大会上演产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、向高层管理人士提供演示
- B、邀请股东参加每日站会
- C、为股东分享、发布和更新产品路线图及故事地图
- D、邀请高层管理人员参加每日站会
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参考答案和解析
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第1题：
在第三次迭代结束时，团队展示了最终用户演示。最终用户在每次产品演示之后，都反馈要求变更，现在更认为敏捷流程有缺陷，应该停止使用。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、让最终用户参与团队回顾会
- B、为客户提供敏捷原则方面的培训，让团队继续工作
- C、要求产品负责人向最终客户澄清期限
- D、向最终用户解释项目如何符合他们的要求
正确答案:B -
第2题：
如果由于缺乏参与，团队的速度下降，敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、调查原因，并在下一次回顾上陈述该问题
- B、通知产品负责人
- C、与团队讨论，并促成一次站会，陈述该问题
- D、减少故事数量
正确答案:A -
第3题：
高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展.高管希望在下一次股东大会上演示产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、向高层管理人员提供演示
- B、邀请股东参加每日站会
- C、为股东分享、发布和更新产品路线图及故事地图
- D、邀请高层管理人员参加每日站会
正确答案:C -
第4题：
敏捷管理专业人士得知，新的干系人不确定如何持续了解项目状态，敏捷管理专业人士应该做什么？（）
- A、告诉团队该干系人必须参与每次讨论。
- B、邀请该干系人参加每日站会。
- C、将该干系人添加进沟通管理计划。
- D、让该干系人查看项目状态报告。
正确答案:B -
第5题：
一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议？（）
- A、沟通产品业务计划。
- B、与关键干系人一起召开会议。
- C、邀请项目干系人参加sprint规划会议。
- D、制定产品愿景。
正确答案:D -
第6题：
敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标？（）
- A、通过确保客户参加产品评审会议。
- B、通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。
- C、通过获得产品负责人对业务需求的同意。
- D、通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。
正确答案:A -
第7题：
敏捷团队反馈用户故事包含的信息不足，无法理解需求。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、指导产品负责人仅更新验收标准。
- B、指示敏捷团队在下一次回顾会议训解决用户故事的问题。
- C、指导团队与客户进行对话解决问题。
- D、通知产品负责人的经理，工作项提供的信息不足。
正确答案:C -
第8题：
敏捷管理人士意识到有一名产品负责人有点难以了解迭代速度，若要帮助产品负责人了解迭代的整体速度，敏捷管理人士应该怎么做？（）
- A、邀请该产品负责人参加回顾会
- B、向该产品负责人提供燃尽图
- C、让项目经理与该产品负责人会员
- D、要求该产品负责人等待迭代完成后，再开始了解迭代速度
正确答案:B -
第9题：
单选题敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标？（）A通过确保客户参加产品评审会议。
B通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。
C通过获得产品负责人对业务需求的同意。
D通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在开发一个新应用程序的开题会议上，一名敏捷团队成员表达对网络安全的担心，敏捷项目领导应该怎么做？（）A邀请安全团队成员参加项目规划会议
B与产品经理讨论这个问题
C在下一次站会上讨论该问题
D在产品发布时讨论该问题
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题一名经验丰富的团队成员没有参与每日站会，导致他们落后于审查活动。敏捷管理专业人士应该怎么做（）A要求管理层解决
B提醒团队成员基本规则
C通知产品负责人
D要求替换该团队成员
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管们希望在下次股东大会上演示产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A邀请股东参加每日站立会议。
B向高层管理人员提供演示。
C为股东分享、发布和更新产品路线图和故事地图。
D邀请高层管理人员参加每日站立会议。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
完成任务后，敏捷管理专业人士建议在当前迭代中添加一个故事。在sprint中仍然存在未完成的承诺的故事。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、在正在从事的sprint之外，要求产品负责人提供一个新故事
- B、独立完成故事。因为团队组成质量低。
- C、等到回顾会议，要求团队批准开展新的故事
- D、提供团队支持，帮助完成sprint中的其他故事
正确答案:A -
第14题：
团队最近发布了一个版本，在市场上广受好评，公司高层经常直接联系开发团队，关注开发状况，团队感到进度受到了影响，你作为敏捷管理工程师你会怎么做？（）
- A、联系PO，要求他和公司高层沟通
- B、私下与公司高层沟通
- C、邀请公司高层参加计划会
- D、忽略该问题，问题团队的问题都可以自己解决
正确答案:C -
第15题：
在哪次会议期间，敏捷管理专业人士应与团队合作，分享任务，故事和承诺相关的信息？（）
- A、干系人优先级会议
- B、项目状态会议
- C、Sprint回顾会
- D、站会
正确答案:D -
第16题：
新产品发布会的出席人员包括（）。
- A、销售人员
- B、高层管理人员
- C、股东和媒体
- D、以上全部
正确答案:D -
第17题：
在一个敏捷项目开始时，敏捷管理专业人士需要为新产品创建一个共同且令人信服的愿景。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、设计一份产品路线图
- B、总结用户故事
- C、编写执行摘要报告
- D、生成一份电梯简报（非常简短的高爆）
正确答案:D -
第18题：
一名经验丰富的团队成员没有参与每日站会，导致他们落后于审查活动。敏捷管理专业人士应该怎么做（）
- A、要求管理层解决
- B、提醒团队成员基本规则
- C、通知产品负责人
- D、要求替换该团队成员
正确答案:B -
第19题：
高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管们希望在下次股东大会上演示产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
- A、邀请股东参加每日站立会议。
- B、向高层管理人员提供演示。
- C、为股东分享、发布和更新产品路线图和故事地图。
- D、邀请高层管理人员参加每日站立会议。
正确答案:C -
第20题：
单选题敏捷管理专业人士得知，新的干系人不确定如何持续了解项目状态，敏捷管理专业人士应该做什么？（）A告诉团队该干系人必须参与每次讨论。
B邀请该干系人参加每日站会。
C将该干系人添加进沟通管理计划。
D让该干系人查看项目状态报告。
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题团队最近发布了一个版本，在市场上广受好评，公司高层经常直接联系开发团队，关注开发状况，团队感到进度受到了影响，你作为敏捷管理工程师你会怎么做？（）A联系PO，要求他和公司高层沟通
B私下与公司高层沟通
C邀请公司高层参加计划会
D忽略该问题，问题团队的问题都可以自己解决
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题如果团队质疑每日站会的意义。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A说明每日站会如何检测障碍的可能性
B演示每日站会如何证明管理目标的合理性
C说明每日站会如何去除多个燃尽图的需求
D展示每日站会如何消除发起人对详细状态报告的需要
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题高层管理人员希望基于一个由敏捷团队正在开发的救生产品来预测公司的未来发展。高管希望下一个股东大会上演产品的特性和功能。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）A向高层管理人士提供演示
B邀请股东参加每日站会
C为股东分享、发布和更新产品路线图及故事地图
D邀请高层管理人员参加每日站会
正确答案： A解析： 暂无解析