一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误，比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理期望太高，因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做？（）A、告诉项目经理团队在开始时可能会犯错，但是每次迭代都会有所改善B、在每日站会上向高级管理层通报项目经理期望C、请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则D、请项目发起人任命一名熟悉敏捷团里的项目经理

第1题：

对于一个新项目，公司要求项目经理识别潜在的项目团队成员。项目经理下一步应该怎么做？（）

• A、请职能经理提供项目团队成员
• B、创建一份资源管理计划
• C、制定一份具有岗位描述的组织
• D、使用专家判断

第2题：

项目经理正在领导一个全球虛拟团队，在一次每周项目状态会议上，项目经理意识到来自不同地方的两名团队成员正在执行同一个任务，而不是按计划分别执行独立的任务。项目经理下一步应该怎么做？（）

• A、依照人员分配工具重新培训整个团队并更新项目进度计划
• B、修订风险登记册以显示这对项目管理计划的影响
• C、通知项目相关方，这将影响项目进度
• D、通知项目发起人并更新资源管理计划

第3题：

组织正在经历从瀑布模式到敏捷开发的转变，计划逐步采取“混合敏捷”过程，项目经理被聘用来在该组织中管理一个为期两年的项目，高层管理团队希望项目经理制订一个整体项目计划，包括项目路线和里程碑预测。项目经理应该怎么做？（）

• A、根据需求制定路线图和里程碑
• B、定义时间盒并确定可交付成果
• C、解释敏捷方法并不定义长期目标
• D、将可交付成果和里程碑与组织愿景保持一致

第4题：

项目经理从一个符合进度和预算的项目中辞职。在聘用替代的新项目经理后，团队反对新项目经理提出的意见。团队处于下列哪一个发展阶段？（）

• A、形成
• B、规范
• C、成熟阶段
• D、震荡阶段

第5题：

一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误，比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高，因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做？（）

• A、告诉项目经理团队在开始时可能会犯错。但每次迭代都会有所改善。
• B、在每日站会上向高级管理层通报项目经理的期望。
• C、请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则。
• D、请项目发起人任命一名熟悉敏捷管理的项目经理。

第6题：

一个传统项目经理在一个尝试采用敏捷实践的组织中负责管理一个敏捷项目，若要获得成功，项目经理应该怎么做？（）

• A、协助团队成员完成分配给他们的工作
• B、帮助解决客户面对的问题
• C、确保所有团队成员都有适当的资源
• D、平均分配工作任务来维持团队平衡

第7题：

在当前sprint中，谁应该删除和记录出现的障碍？（）

• A、项目经理
• B、产品负责责人
• C、敏捷团队
• D、Scrum主管

第8题：

敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么？（）

• A、停止未完成的用户故事的工作，先为该请求工作
• B、召开异常团队会议，更改迭代范围以包含该请求
• C、向客户提供项目团队建设的意见
• D、解释到下一次迭代之前，团队不能包含该请求

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在一个项目地施工阶段，项目经理发生了一起意外事故，导致其无法工作两个月时间，发起人任命一名团队成员来担任代理项目经理，但团队的的整体绩效下降，可以做些什么来帮助项目团队？（）

• A、代理项目经理应该举行团队建设会议
• B、发起人应该让别人来管理团队
• C、代理项目经理应进行绩效审查并奖励相应的团队成员
• D、正在休假的项目经理应该远程管理团队

第14题：

当敏捷团队在迭代中收到一个“紧急需求”时，下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的？（）

• A、停止这些未完成的用户故事的工作并且进行紧急需求的开发
• B、电话召开团队会议，改变迭代范围
• C、告诉客户几个团队建议的处理方法选项
• D、告诉团队在下一个迭代前不能增加工作

第15题：

敏捷团队正显示出士气低落的迹象。敏捷项目经理应该怎么做？（）

• A、让员工的直属经理来解决这个问题
• B、依靠团队来激励他们自己
• C、咨询产品发起人的指示
• D、与团队协作来解决这一问题

第16题：

项目经理将最终产品移交给客户，并解散项目团队。客户后来联系项目经理，需要添加一个新功能。项目经理应该怎么做？（）

• A、创建变更请求。
• B、召回项目团队成员。
• C、建议客户启动一个新项目。
• D、通知项目指导委员会。

第17题：

一个遵循敏捷管理实践的项目发布后，团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助？（）

• A、客户应该参加迭代计划
• B、项目团队应该请求在迭代期间持续反馈
• C、项目团队应该在初次发布计划期间与产品负责人合作
• D、产品负责人应与项目团队合作，梳理产品待办事项

第18题：

在回顾会上，一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测，虽然计划了19个点，但金完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）

• A、告诉团队应降低下一次迭代的速度估算
• B、要求团队跟踪非项目时间
• C、要求团队加班工作，确保满足估算
• D、确定组织sprint成功的障碍，并将减轻这些障碍

第19题：

一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士，认为在项目进展顺利时，不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做？（）

• A、通过支持团队的决定，保持积极的士气
• B、向团队解释分享知识的重要，有助于建立一支通才专家团队
• C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士，确保成功转移知识
• D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域，以获得专业知识

第20题：

项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配项目活动，并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做？（）

• A、审查并变更团队成员报告进度情况的方式
• B、向团队成员培训现有报告流程
• C、将该问题上报给项目发起人
• D、为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施

第21题：

第22题：

第23题：