某驾驶员在执行运输任务过程中由于车辆制动失灵而发生车祸，丧失部分劳动能力，所属道路运输企业（）与其解除劳动合同。A、可以B、不可以C、进行赔偿后可以D、可以据其伤势判断是否

题目

某驾驶员在执行运输任务过程中由于车辆制动失灵而发生车祸，丧失部分劳动能力，所属道路运输企业（）与其解除劳动合同。

  • A、可以
  • B、不可以
  • C、进行赔偿后可以
  • D、可以据其伤势判断是否
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1.小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除

2.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可以

3.某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿 B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿 C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿 D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

4.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？( )


    A. 不可解除
    B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
    C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
    D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

  • 第2题：

    以下有关道路运输驾驶员的权利的表述中，错误的是（）。

    • A、道路运输驾驶员有权要求所属道路运输企业提供岗前安全教育培训
    • B、道路运输驾驶员有权要求所属道路运输企业提供劳动防护用品
    • C、道路运输驾驶员因工受伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，所属道路运输企业可以与其解除劳动合同
    • D、道路运输驾驶员有权获知运输线路中的危险源和安全隐患信息

    正确答案:C

  • 第3题：

    道路危险货物运输驾驶员除可以驾驶道路危险货物运输车辆外，还可以驾驶原从业资格证件许可的道路旅客运输车辆或者道路货物运输车辆。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利（）

    • A、获得安全生产保障的权利
    • B、获得工伤保护和民事赔偿的权利
    • C、对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
    • D、解除劳动合同和获得赔偿的权利

    正确答案:B

  • 第5题：

    在处置突发事件等紧急道路运输任务和指令性计划运输任务时，道路运输经营者（）服从调度。

    • A、可以
    • B、不可以
    • C、应当

    正确答案:C

  • 第6题：

    道路危险货物运输驾驶员可以驾驶道路普通货物运输车辆。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    道路危险货物运输驾驶员除可以驾驶道路危险货物运输车辆外，还可以驾驶原从业资格证件许可的道路货物运输车辆。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    某驾驶员向安监部门举报其所属道路运输企业不办理相关证件而从事超限运输业务，结果被该企业解雇，该企业的行为侵犯了该驾驶员的哪项权利（）

    • A、获得安全生产保障的权利
    • B、获得工伤保护和民事赔偿的权利
    • C、对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
    • D、解除劳动合同和获得赔偿的权利

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    某驾驶员向安监部门举报其所属道路运输企业不按规定进行车辆维护，结果被该企业解雇，该企业的行为侵犯了该驾驶员的哪项权利（）
    A

    获得安全生产保障的权利

    B

    获得工伤保护和民事赔偿的权利

    C

    对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利

    D

    解除劳动合同和获得赔偿的权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    道路运输企业出现以下（）情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。
    A

    足额支付劳动报酬

    B

    未依法为驾驶员上缴社会保险

    C

    按劳动合同约定提供劳动条件

    D

    遵守诚实信用原则变更合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿

    B

    企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿

    C

    企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿

    D

    企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿


    正确答案： A
    解析：
    《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

  • 第12题：

    单选题
    某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利（）
    A

    获得安全生产保障的权利

    B

    获得工伤保护和民事赔偿的权利

    C

    对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利

    D

    解除劳动合同和获得赔偿的权利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()

    A、不可以解除劳动合同
    B、可以解除，在规定的医疗期满后解除
    C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除
    D、可以解除，在事故发生后可随时解除

    答案：D
    解析：
    【考点】用人单位单方解除劳动合同权。详解：根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因此本题应选D项。

  • 第14题：

    道路运输经营者（）报废的，擅自改装的，技术等级不达标的车辆从事道路运输经营活动。

    • A、可以
    • B、不可以
    • C、经申请可以

    正确答案:B

  • 第15题：

    某驾驶员向安监部门举报其所属道路运输企业不按规定进行车辆维护，结果被该企业解雇，该企业的行为侵犯了该驾驶员的哪项权利（）

    • A、获得安全生产保障的权利
    • B、获得工伤保护和民事赔偿的权利
    • C、对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
    • D、解除劳动合同和获得赔偿的权利

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下哪个道路运输企业的行为侵犯了驾驶员的权利（）

    • A、某道路运输企业对驾驶员进行岗前安全教育培训
    • B、某道路运输企业为驾驶员提供劳动防护用品
    • C、某道路运输企业定期对车辆进行一级和二级维护
    • D、某道路运输企业没有告知驾驶员防范交通事故的措施和发生交通事故的应急措施

    正确答案:D

  • 第17题：

    道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时，可以不订立劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列哪些情形下，道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同？（）

    • A、驾驶员严重失职对企业利益造成重大损害
    • B、驾驶员严重违反劳动纪律或企业规章制度
    • C、驾驶员因工负伤被确认部分丧失劳动能力
    • D、驾驶员患病，在规定的医疗期

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    某道路运输企业不告知驾驶员运输线路的危险源和安全隐患，侵犯了驾驶员的哪项权利（）

    • A、获得安全生产保障的权利
    • B、获得工伤保护和民事赔偿的权利
    • C、对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
    • D、解除劳动合同和获得赔偿的权利

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    某驾驶员向安监部门举报其所属道路运输企业不办理相关证件而从事超限运输业务，结果被该企业解雇，该企业的行为侵犯了该驾驶员的哪项权利（）
    A

    获得安全生产保障的权利

    B

    获得工伤保护和民事赔偿的权利

    C

    对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利

    D

    解除劳动合同和获得赔偿的权利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下有关道路运输驾驶员的权利的表述中，错误的是（）。
    A

    道路运输驾驶员有权要求所属道路运输企业提供岗前安全教育培训

    B

    道路运输驾驶员有权要求所属道路运输企业提供劳动防护用品

    C

    道路运输驾驶员因工受伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，所属道路运输企业可以与其解除劳动合同

    D

    道路运输驾驶员有权获知运输线路中的危险源和安全隐患信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪个道路运输企业的行为侵犯了驾驶员的权利（）
    A

    某道路运输企业对驾驶员进行岗前安全教育培训

    B

    某道路运输企业为驾驶员提供劳动防护用品

    C

    某道路运输企业定期对车辆进行一级和二级维护

    D

    某道路运输企业没有告知驾驶员防范交通事故的措施和发生交通事故的应急措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某驾驶员在执行运输任务过程中由于车辆制动失灵而发生车祸，丧失部分劳动能力，所属道路运输企业（）与其解除劳动合同。
    A

    可以

    B

    不可以

    C

    进行赔偿后可以

    D

    可以据其伤势判断是否


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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