小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?A.不可以解除劳动合同B.可以解除,在规定的医疗期满后解除C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除D.可以解除,在事故发生后可随时解除

题目

小王与某厂签订劳动合同,在试用期内因玩忽职守导致企业产生重大损失,本人也因此受伤。该企业可否解除劳动合同?

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除,在规定的医疗期满后解除

C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可随时解除

相似考题

1.赵某与甲厂签订了劳动合同，在试用期间严重失职发生事故，给甲厂造成重大损失，本人也受伤住院（未丧失劳动能力），甲厂在什么条件下可以解除和赵某签订的劳动合同？（ ）A．试用期满后B．事故处理后C．规定的医疗期满后D．随时可以解除合同

2.张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )A．不可解除B．可以解除，在规定医疗期满后解除C．可以解除，在劳动行政部门同意后解除D．可以解除，在事故发生后可以随时解除

3.职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?

4.小王去某厂应聘,体检合格后,与某厂签订3年合同,约定试用期两个月。一个月后小王身体不适去医院检查,发现自己患上了肝炎,因此向单位请假进行治疗。在治疗期间,小王接到了该厂的一纸解除劳动合同通知书,认为其在试用期间患有肝炎,不符合录用条件。下列说法正确的有A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件B.该厂单方解除劳动合同无效C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他

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  • 第1题：

    田某与某企业签订了一份劳动合同，约定试用期为1个月。在试用期内，田某因为有更好的就职机会遂与某企业解除了合同，下列说法中正确的是（ ）

    A．田某提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

    B．田某可以随时解除合同

    C．田某无须通知该企业，可以立即解除劳动合同

    D．田某不得解除劳动合同


    正确答案：A
    本题考查试用期劳动合同的解除。根据《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同”。可知，劳动者在试用期内是可以解除劳动合同的，但应提前3日通知用人单位，所以选项A正确。

  • 第2题：

    张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？( )


    A. 不可解除
    B. 可以解除，在规定医疗期满后解除
    C. 可以解除，在劳动行政部门同意后解除
    D. 可以解除，在事故发生后可以随时解除

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第19条规定，试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

  • 第3题：

    小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）

    A．小王与该企业签订书面劳动合同

    B．该企业给予小王优于其他毕业生的工资

    C．该企业给予小王等于最低工资标准的工资

    D．在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”


    D

  • 第4题：

    都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。

    A．试用期为9个月

    B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同

    C．试用期期间企业不支付工资

    D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同


    正确答案：C

  • 第5题：

    某甲与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同？()

    A、不可以解除劳动合同
    B、可以解除，在规定的医疗期满后解除
    C、可以解除，在劳动行政部门同意后解除
    D、可以解除，在事故发生后可随时解除

    答案：D
    解析：
    【考点】用人单位单方解除劳动合同权。详解：根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，因此本题应选D项。

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