为了实现目标，以下做法不正确的是（）A、积极筹划，理清思路B、不等待，不依赖C、走一步算一步D、百折不挠，付诸于行

题目

为了实现目标，以下做法不正确的是（）

  • A、积极筹划，理清思路
  • B、不等待，不依赖
  • C、走一步算一步
  • D、百折不挠，付诸于行
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1.为了实现目标,使用资源和严格遵守组织政策的义务是()。A.权力B.职权C.职责D.责任

2.为了实现目标，人力资源部门的职能是招聘，甄选，培训，调任，提拔以及解雇员工。()

3.护理部制定护理目标时，以下做法正确的是A.目标数目越多越好B.目标应明确、恰当C.目标都由下级完成D.目标数目越少越好E.未实现目标的部门和个人应严惩

4.护士协助医生给患者进行石膏固定，为了加快石膏干固，以下做法不正确的是A．加强房间的通风B．将室内空调温度调高C．打好石膏后用手托扶患者至阳台晾晒D．使用红外线照射E．使用灯泡烘烤

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  • 第1题：

    为了延缓皮肤的衰老，以下做法错误的是（）。

    • A、生活规律
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    • C、定期到美容院做护理
    • D、适当进行体育锻炼

    正确答案:B

  • 第2题：

    以下关于联行资金汇划清算的基本做法的提法不正确的是（）。

    • A、实存资金
    • B、逐步清算
    • C、头寸控制
    • D、集中监督

    正确答案:B

  • 第3题：

    内部报告的使用主要是为了（）

    • A、指导管理
    • B、反映情况
    • C、协调进度
    • D、考核、实现目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。

    • A、目标的设置
    • B、为实现目标过程的管理
    • C、为测定与评价所取得的成果
    • D、为实现目标不择手断的过程

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？


    正确答案:罗伯特·卡茨提出了三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    （1）技术技能：指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能，也就是业务方面的技能。
    （2）人际技能：人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。
    （3）概念技能：概念技能，指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。

  • 第6题：

    组织为了实现目标和指标，在制定管理方案时内容应包括（）。

    • A、有关职能和层次的职责和权限
    • B、实现目标和指标的方法和时间表
    • C、财务方案
    • D、A+B

    正确答案:D

  • 第7题：

    在画插画时为了达到产品的宣传效果做法不正确的是什么，以下选项正确的是？（）

    • A、美化产品
    • B、超现实美化
    • C、改变产品
    • D、点缀产品

    正确答案:C

  • 第8题：

    在大型玻璃钢储罐罐体缠绕施工中，以下哪些做法是不正确的？（）

    • A、按照工艺单铺层
    • B、为了降低成本，缠绕纱可浸润不良
    • C、树脂配比合理

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    使用目标激励法中错误的做法是（）
    A

    目标要明确

    B

    目标难度越大越好

    C

    提供实现目标的支持性资源

    D

    对目标的进展提供反馈信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）
    A

    团队是有多人组成的群体

    B

    团队是一个共同体

    C

    团队成员间协同工作

    D

    团队围绕目标并最终实现目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
    A

    目标的设置

    B

    为实现目标过程的管理

    C

    为测定与评价所取得的成果

    D

    为实现目标不择手断的过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了实现目标，以下做法不正确的是（）
    A

    积极筹划，理清思路

    B

    不等待，不依赖

    C

    走一步算一步

    D

    百折不挠，付诸于行


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪个关于MBO的说法不正确（）。

    • A、按实现目标的业绩考核各类人员是MBO的要点
    • B、目标管理注重成果，讲求经济效益
    • C、目标管理是集权制
    • D、MBO为企业各级各类人员和部门规定目标

    正确答案:C

  • 第14题：

    使用目标激励法中错误的做法是（）

    • A、目标要明确
    • B、目标难度越大越好
    • C、提供实现目标的支持性资源
    • D、对目标的进展提供反馈信息

    正确答案:B

  • 第15题：

    在句法分析问题中，为了实现目标条件，最后执行的文法重写规则是（）

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    • B、DNPPP→DNP
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    正确答案:D

  • 第16题：

    企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，（）对实现目标来说是不利的。

    • A、员工必须合作设计有效的流程
    • B、公司政策不支持价值标准
    • C、各个层次的预算必须有效

    正确答案:B

  • 第17题：

    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）

    • A、团队是有多人组成的群体
    • B、团队是一个共同体
    • C、团队成员间协同工作
    • D、团队围绕目标并最终实现目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    控制就是为了解决问题或实现目标，从若干备选的行动方案中进行抉择的分析、判断的过程


    正确答案:错误

  • 第20题：

    为了实现目标，进行公共策划、信息传播、沟通、协调、保安服务是一种（）。

    • A、服务活动
    • B、利益活动
    • C、履约活动
    • D、实现活动

    正确答案:D

  • 第21题：

    问答题
    管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？

    正确答案： 罗伯特·卡茨提出了三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    （1）技术技能：指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能，也就是业务方面的技能。
    （2）人际技能：人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。
    （3）概念技能：概念技能，指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在大型玻璃钢储罐罐体缠绕施工中，以下哪些做法是不正确的？（）
    A

    按照工艺单铺层

    B

    为了降低成本，缠绕纱可浸润不良

    C

    树脂配比合理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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