护理部制定护理目标时,以下做法正确的是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.目标都由下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标的部门和个人应严惩
第1题:
某医院要进行优质化护理建设,护理部提出“要在一年之内,全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于
A.在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标
B.各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
C.护士长组织护理人员自觉努力实现目标
D.根据目标进行考核评估、兑现奖惩
E.各科同时实现优质化护理
第2题:
目标管理的方法正确的是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.目标都由下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标的部门和个人应严惩
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
家长要帮助孩子确立人生目标,与孩子一起制定目标,以下正确的做法是()。
第8题:
患者,女,52岁,子宫肌瘤术后。护士按护理程序进行护理。有关预期目标的叙述,下列哪项不正确()。
第9题:
在护理部总目标指导下,各科护士长及全体护士共同商定,制定分目标
各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施
护士长组织护理人员自觉努力实现目标
根据目标进行考核评估、兑现奖惩
各科同时实现优质化护理
第10题:
目标主要是针对眼前的高考
制定多个目标,为人生的可能做好准备
目标应该是明确且符合实际的
不宜制定太长远的目标,要多为以后的生活考虑
第11题:
要使组织目标在组织工作中发挥应有的作用,在制定目标时应符合以下( )要求。 A.目标必须适应需要 B.目标必须是单一的 C.目标必须是可实现的 D.目标必须有明确的时间期限 E.目标必须是具体的
第12题:
在目标管理中,对目标的正确描述是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.全部交给下级完成
D.设定目标后不需定期评价
E.目标的设定关键在于意义,而不是可考 核性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列不属于计划表现形式的是:()
第18题:
护理人员培训的相关政策
护理部制定的工作目标
护理部编制的人员培训经费预算
护理部整理的学科发展新信息
护理部制定的工作制度
第19题:
目标应具有挑战性
目标数目越多越好
目标应容易达到,促进个人和职业上的成长
目标范围越大越好
目标数目越精简越好