新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A．管理层次的原则B．有效管理幅度的原则C．职责与权限一致的原则D．精干高效的原则E．任务和目标一致的原则

题目

新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是

A．管理层次的原则

B．有效管理幅度的原则

C．职责与权限一致的原则

D．精干高效的原则

E．任务和目标一致的原则

相似考题

1.我国的三级医院要求实行的三级管理体系是()A.护理部主任-护士长-护士B.护理部主任-科护士长-护士长C.主任护师-主管护师-护师D.主任护师-副主任护师-护师

2.三级护理管理体制是A．院长→护理部→护士长B．护理部→护士长→护士C．护理部→科主任→科护士长D．护理部→科护士长→护士长E．护理部→科护士长→护士

3.病房护理管理实行什么负责制A、护理部主任B、科护士长C、主任护师D、主管护师E、护士长

4.《新冠肺炎防控医院护理指南》中的护理组织管理架构()。A.护理部-科护士长-护士长B.科护士长-护士长-护士C.护士长-质控员-护士

更多“新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护 ”相关问题

  • 第1题：

    现行的三级护理管理体制结构是()

    A.院长―护理部―科护士长

    B.院长―护理部―护士长

    C.院长―护理院长―护士长

    D.护理部―科护士长―护士长

    E.科护士长―护士长―护师


    正确答案：D

  • 第2题：

    新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是

    A.管理层次的原则
    B.有效管理幅度的原则
    C.职责与权限一致的原则
    D.精干高效的原则
    E.任务和目标一致的原则

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。

    A.管理层次原则
    B.有效的管理幅度原则
    C.责权一致的原则
    D.精干高效的原则
    E.任务与目标一致的原则

    答案：E
    解析：
    A项，管理层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。B项，有效的管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。C项，责权一致的原则，是指在组织结构的设计过程中，职位的职权和职责要对等一致。D项，精干高效的原则，即分工协作，组织的运行才能精干、高效。E项，任务与目标一致的原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。

  • 第4题：

    某医院要进行优质化护理建设，护理部提出“要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。”该目标设定不恰当之处在于

    A．在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

    B．各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

    C．护士长组织护理人员自觉努力实现目标

    D．根据目标进行考核评估、兑现奖惩

    E．各科同时实现优质化护理


    正确答案：E
    分目标的制定不一定整齐划一，应考虑具体情况。

  • 第5题：

    新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是

    A、有效管理幅度的原则
    B、职责与权限一致的原则
    C、精干高效的原则
    D、任务和目标一致的原则
    E、管理层次的原则

    答案：D
    解析：
    强调各部门的目标与组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。只有目标一致，才能同心协力完成工作。例如护理部的目标必须根据医院总体目标制订，并始终保持一致。病房、门诊、手术室等护理管理目标必须服从护理部的总体目标。组织的存在和发展是以任务和目标为核心的，组织的调整、改造也应以是否实现组织目标为衡量标准。要因任务、目标设事，以事为中心，因事设机构，因事设职位，因事配人员。

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