根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、劳动行政部门代表

题目

根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

  • A、职工代表
  • B、工会代表
  • C、用人单位代表
  • D、劳动行政部门代表
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1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由a职工代表、b用人单位代表、c工会代表、d家属代表组成()A、abB、bcC、acD、abc

3.根据我国法律规，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由()担任。A.职工代表B.工会代表C.用人单位代表D.劳动行政部门代表

4.我国《劳动法》规定，在用人单位内，（ ）劳动争议调解委员会。A．必须设立B．经批准方可设立C．可以设立D．不得设立

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  • 第1题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会
    • D、在人民法院设立的调解庭
    • E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    正确答案:A,B,E

  • 第2题：

    《劳动法》明确规定：用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由（）担任。”


    正确答案:工会代表

  • 第3题：

    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）

    • A、劳动争议调解委员会
    • B、工会调解委员会
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、职工调解委员会

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业怎样设立劳动争议调解委员会？


    正确答案: 企业在成立工会的同时，设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

  • 第6题：

    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）。

    • A、调解委员会
    • B、工会调解委员会
    • C、仲裁委员会
    • D、职工调解委员会

    正确答案:A

  • 第7题：

    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。


    正确答案:职工代表

  • 第8题：

    单选题
    某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）
    A

    职工代表

    B

    用人单位代表

    C

    工会代表

    D

    劳动行政部门代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。
    A

    工会代表

    B

    职工代表

    C

    用人单位代表

    D

    劳动行政部门代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
    A

    用人单位代表

    B

    工会代表

    C

    职工监事

    D

    职工代表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《劳动法》规定，在用人单位内，（　）劳动争议调解委员会。
    A

    必须设立 

    B

    经批准方可设立 

    C

    可以设立 

    D

    不得设立


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）
    A

    劳动争议调解委员会

    B

    工会调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    职工调解委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。

    • A、有人单位上级或主管部门代表
    • B、职工代表
    • C、用人单位代表
    • D、工会代表

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

    • A、工会代表
    • B、职工代表
    • C、用人单位代表
    • D、劳动行政部门代表

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

    • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
    • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定，在用人单位内，（　）劳动争议调解委员会。

    • A、必须设立 
    • B、经批准方可设立 
    • C、可以设立 
    • D、不得设立

    正确答案:C

  • 第19题：

    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

    • A、用人单位代表
    • B、工会代表
    • C、职工监事
    • D、职工代表

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织

    D

    劳动争议仲裁委员会


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    填空题
    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。

    正确答案： 职工代表
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
    A

    有人单位上级或主管部门代表

    B

    职工代表

    C

    用人单位代表

    D

    工会代表


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 依据：《中华人民共和国劳动法》第八十条规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

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