专业技术人员专业发展规划的特征有（）A、可行性B、适时性C、灵活性D、持续性

题目

专业技术人员专业发展规划的特征有（）

  • A、可行性
  • B、适时性
  • C、灵活性
  • D、持续性
相似考题

1.有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括()A.系统性B.持续性C.专业性D.互动性E.灵活性

2.()和适应性是有效职业生涯管理的标志。A.多样性B.可行性C.灵活性D.持续性

3.一份良好的职业规划表应具有的特点()A. 可行性B. 适时性C. 适应性D. 持续性

4.良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。A．可行性B．适时性C．适应性D．持续性E．变动性

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  • 第1题：

    专业技术人员自主专业发展的特征是（）。

    • A、依赖性
    • B、自主性
    • C、主动性
    • D、可持续性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）

    • A、系统性
    • B、持续性
    • C、专业性
    • D、互动性
    • E、灵活性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    专业发展目标的设定是专业技术人员专业发展规划的核心。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。

    • A、可行性
    • B、适时性
    • C、适应性
    • D、持续性
    • E、变动性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    专业技术人员职业生涯特点包括（）。

    • A、可行性
    • B、适时性
    • C、间歇性
    • D、双重性

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。

    • A、变动性
    • B、持续性
    • C、激励性
    • D、挑战性

    正确答案:B

  • 第7题：

    专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.


    正确答案:可行性；适时性；灵活性；持续性

  • 第8题：

    多选题
    专业技术人员自主专业发展的特征是（）。
    A

    依赖性

    B

    自主性

    C

    主动性

    D

    可持续性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    专业技术人员专业发展规划具有明显的个人化特征。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术人员职业生涯特点包括（）。
    A

    可行性

    B

    适时性

    C

    间歇性

    D

    双重性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    良好的职业生涯规划应具备（）的特点
    A

    可行性

    B

    适时性

    C

    反应性

    D

    持续性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    专业技术人员专业发展规划的特征有（）
    A

    可行性

    B

    适时性

    C

    灵活性

    D

    持续性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。

    • A、专业技术人员最佳胜任特征
    • B、专业技术人员胜任特征能力
    • C、专业技术人员最佳胜任特征能力
    • D、专业技术人员最佳胜任力

    正确答案:C

  • 第14题：

    专业技术人员专业发展规划是一成不变的。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    良好的职业生涯规划应具备（）的特点

    • A、可行性
    • B、适时性
    • C、反应性
    • D、持续性

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（）。

    • A、自灭性
    • B、自生性
    • C、持续性
    • D、创新性

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    专业技术人员专业发展规划具有明显的个人化特征。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    专业技术人员内生动力有三个特点，分别是（）。
    A

    自灭性

    B

    自生性

    C

    持续性

    D

    创新性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    专业技术人员专业发展规划具有什么特征（）；（）；（）；（）.

    正确答案： 可行性,适时性,灵活性,持续性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    良好的职业生涯发展计划应具备的特性包括（）。
    A

    可行性

    B

    适时性

    C

    适应性

    D

    持续性

    E

    变动性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）
    A

    系统性

    B

    持续性

    C

    专业性

    D

    互动性

    E

    灵活性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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