执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

题目

执行力分为（）、（）、（）。

  • A、个人执行力
  • B、团队执行力
  • C、能动执行力
  • D、领导执行力
相似考题

1.执行分为:()A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

2.在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。

3.提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

4.(1)领导者既是执行人也是责任人的观念;(2)重视对下属执行力培养的观念。这是作为领导者()。A.必须遵循的执行力现实途径B.需要树立的正确的执行力观念C.提高下属执行力的途径D.提高自身执行力的需要关注的工作

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力”相关问题

  • 第1题：

    下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）

    • A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
    • B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
    • C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
    • D、提升个人执行力可在短期内达到成效

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个人执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:B

  • 第3题：

    对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

    • A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
    • B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
    • C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
    • D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个体执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。

    • A、既定执行力
    • B、应变执行力
    • C、办事执行力
    • D、应变执行力

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据执行者的构成不同，将执行力分为哪几种（）
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个体执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    执行力分为（）、（）、（）。
    A

    个人执行力

    B

    团队执行力

    C

    能动执行力

    D

    领导执行力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    提升执行力主要有哪些措施（）。
    A

    准确领会领导决策意图

    B

    构建高效执行团队

    C

    塑造执行力文化

    D

    建立绩效考评机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队的执行力取决于（）
    A

    人员数量

    B

    团队的执行氛围

    C

    团队管理者的执行力

    D

    每个成员的执行力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。

    • A、组织执行力
    • B、群体执行力
    • C、个体执行力
    • D、制度执行力

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    团队的执行力不取决于（）

    • A、团队管理者的执行力
    • B、每个成员的执行力
    • C、团队的执行氛围
    • D、人员数量

    正确答案:D

  • 第15题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。


    正确答案:潜质；技能；用心；勤奋

  • 第17题：

    企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高


    正确答案:正确

  • 第18题：

    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。

    • A、办事能力
    • B、战斗力
    • C、应变能力
    • D、经营能力

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
    A

    执行力离不开整个流程的统一

    B

    执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

    C

    执行力离不开团队建设

    D

    执行力不需要激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）
    A

    提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格

    B

    提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力

    C

    提升个人执行力需要靠一定的人格魅力

    D

    提升个人执行力可在短期内达到成效


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个人执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
    A

    办事能力

    B

    战斗力

    C

    应变能力

    D

    经营能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队的执行力不取决于（）
    A

    团队管理者的执行力

    B

    每个成员的执行力

    C

    团队的执行氛围

    D

    人员数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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