增强团队凝聚力，应较多地采取民主型领导方式。

题目

增强团队凝聚力，应较多地采取民主型领导方式。

相似考题

1.美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。A、专制型B、民主型C、自由放任型D、工作与人际关系并重型

2.企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,确保企业战略顺利实施的方式,属于( )。A.改革型方式B.参与型文化C.授权型文化D.文化型方式

3.根据管理方格理论,关心人和关心生产两个维度得分都较高,属于()领导方式。A.民主型B.参与型C.团队型D.乡村俱乐部型

4.专制型比民主型领导方式凝聚力强。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对于团队成员的工作和处于比较被动的情况下，(　 )的领导方式则可能比较有效。

    A:专制型
    B:民主型
    C:放任型
    D:开放型

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。

    • A、指令型方式
    • B、变革型方式
    • C、合作型方式
    • D、文化型方式

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。

    • A、专制型和人情取向高的领导方式
    • B、放任型和工作取向高的领导方式
    • C、民主型和人情取向高的领导方式
    • D、民主型和工作取向高的领导方式

    正确答案:C

  • 第4题：

    布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）

    • A、贫乏型管理方式
    • B、中庸之道型管理方式
    • C、团队型管理方式
    • D、乡村俱乐部型管理方式

    正确答案:C

  • 第5题：

    自我管理型团队领导方式；


    正确答案: 自我管理型团队是以成员为中心并由成员指导，而不是以领导为中心或由领导指导的团队。
    自我管理型的团队领导具有以下特点：对团队成员回应挑战的能力充分相信；赋予成员更多的责任和权力，让团队成员获得更多的信息；给员工以持续的训练；使团队成员意识到自己在成长；树立终身学习观念。

  • 第6题：

    问答题
    学习型团队领导方式；

    正确答案： 学习型团队领导有三项主要任务：
    首先，领导者必须设计一定的环境和事件，推动必要的活动，从而为学习创造机会；
    第二，营造倡导学习的良好氛围，建立鼓励学习的有效机制；
    第三，他们必须亲自引导讨论过程，提出问题，注意聆听，及时提供反馈信息，并决定何时终止讨论。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    增强团队凝聚力，应较多地采取民主型领导方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    民主的领导方式是指（）。
    A

    在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

    B

    在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

    C

    领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

    D

    领导者提出方案，让团队成员讨论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于项目管理团队而言，效果最差的领导方式是（　　）。[2008年真题]
    A

    专制型

    B

    民主型

    C

    放任型

    D

    亲和型


    正确答案： C
    解析：
    本题考核的是建设项目负责人可能的三种领导方式。即包括专制型、民主型和放任型，其中放任型的领导方式总是得到最差的效果。

  • 第10题：

    单选题
    领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）
    A

    专制的领导方式；

    B

    权威的领导方式；

    C

    民主的领导方式；

    D

    综合的领导方式。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各种类型的领导方式中，（）容易造成较高的以任务为中心的领导方式，更有利于团队凝聚力的发展。
    A

    专制型和人情取向高的领导方式

    B

    放任型和工作取向高的领导方式

    C

    民主型和人情取向高的领导方式

    D

    民主型和工作取向高的领导方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导方式有多种,为了有效地做好工作，应采用：（）

    • A、专制的领导方式；
    • B、权威的领导方式；
    • C、民主的领导方式；
    • D、综合的领导方式。

    正确答案:C

  • 第14题：

    学习型团队领导方式；


    正确答案: 学习型团队领导有三项主要任务：
    首先，领导者必须设计一定的环境和事件，推动必要的活动，从而为学习创造机会；
    第二，营造倡导学习的良好氛围，建立鼓励学习的有效机制；
    第三，他们必须亲自引导讨论过程，提出问题，注意聆听，及时提供反馈信息，并决定何时终止讨论。

  • 第15题：

    布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）

    • A、任务型管理方式
    • B、中间型管理方式
    • C、战斗协作型管理方式
    • D、乡村俱乐部型管理方式

    正确答案:C

  • 第16题：

    如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。

    • A、专权型
    • B、民主型
    • C、放任型
    • D、综合型

    正确答案:A

  • 第17题：

    民主的领导方式是指（）。

    • A、在做决定时，领导者与团队成员进行讨论
    • B、在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论
    • C、领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受
    • D、领导者提出方案，让团队成员讨论

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，它很可能采取（）的领导方式？
    A

    专制型

    B

    民主型

    C

    放任型

    D

    随意型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对中国的团队进行管理的目的在于（）
    A

    增强组织团队外部的实力

    B

    增强组织团队自身的实力

    C

    增强组织团队自身的凝聚力

    D

    增强组织团队自身的实践力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在项目团队成员的工作态度比较被动的情况下，建设项目负责人通常应采用的比较有效的领导方式是（　　）。[2011年真题]
    A

    民主型

    B

    放任型

    C

    开放型

    D

    专制型


    正确答案： C
    解析：
    研究表明，放任型的领导方式总是得到最差的效果。而对于建设项目团队成员普遍具有充分胜任本职工作的能力和素质，且团队成员的工作积极性和创造性比较高时，民主型方式效果最好；对于团队成员的工作处于比较被动的情况下，专制型的领导方式则可能比较有效。然而就一般情况而言，民主型领导风格的效果是比较好的。

  • 第21题：

    单选题
    布莱克和莫顿认为，领导者应客观地分析单位内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为（）
    A

    任务型管理方式

    B

    中间型管理方式

    C

    战斗协作型管理方式

    D

    乡村俱乐部型管理方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业高层领导者通过创立取得全体员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施，此方式为 ( )
    A

    指令型方式

    B

    变革型方式

    C

    合作型方式

    D

    文化型方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    影响团队的凝聚力内部因素中，以下哪个不是属于内部因素（）。
    A

    外来威胁

    B

    团队目标

    C

    领导方式

    D

    团队状况


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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