事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。A、主管部门B、人事综合管理部门C、劳动管理部门D、政府办

题目

事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

  • A、主管部门
  • B、人事综合管理部门
  • C、劳动管理部门
  • D、政府办
相似考题

1.对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

2.事业单位工作人员开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

3.给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()A.由事业单位决定，报县级政府批准;B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案D.以上说法都不对

4.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

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  • 第1题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。

    A:劳动行政部门
    B:事业单位主管部门
    C:人事综合管理部门
    D:劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第2题：

    地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报()和上一级安全生产监督管理部门备案。

    A.同级劳动部门
    B.同级人民政府
    C.同级劳动主管部门
    D.同级劳动生产监察大队

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。

    A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表
    B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准
    C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定

    答案：D
    解析：
    事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （ 1 ）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。
    （ 2 ）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准。
    （ 3 ）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案。
    （ 4 ）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见。
    （ 5 ）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过。
    （ 6 ）组织实施。

  • 第4题：

    建设行政管理部门拟订征收补偿方案，报区（县）人民政府。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。


    正确答案:事业单位主管部门

  • 第6题：

    开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

    • A、上级主管部门
    • B、事业单位主管部门
    • C、纪检监察部门
    • D、检察部门

    正确答案:B

  • 第7题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。

    • A、事业单位或者事业单位主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、同级事业单位主管部门
    • D、同级认识综合管理部门

    正确答案:A

  • 第8题：

    非交通部门管养的专用公路或其他行政等级中的公路交通流量观测站的设置、调整，由由哪级部门提出方案，哪级部门审批？（）

    • A、由交通部门提出方案，报同级交通主管部门备案
    • B、由管理部门提出方案，报上级交通主管部门备案
    • C、由管理部门提出方案，报同级交通主管部门备案
    • D、由管理部门提出方案，报同级道路管理部门备案

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报（）备案。

    正确答案： 事业单位主管部门
    解析： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

  • 第10题：

    填空题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。

    正确答案： 人事综合管理部门
    解析： 《事业单位人事管理条例》第七条规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第11题：

    单选题
    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。
    A

    事业单位或者事业单位主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    同级事业单位主管部门

    D

    同级认识综合管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
    A

    主管部门

    B

    人事综合管理部门

    C

    劳动管理部门

    D

    政府办


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

    A.人事综合管理部门
    B.国务院
    C.劳动争议仲裁机构和社会保险部门
    D.当地政府管理部门

    答案：A
    解析：
    事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第14题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。

    A.劳动行政部门
    B.事业单位主管部门
    C.人事综合管理部门
    D.劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第15题：

    下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）

    A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
    B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
    C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
    D、年度考核与聘期考核的结果分类相同

    答案：D
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
    B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的， 按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三） 审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞 聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
    C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管 理部门备案。”
    D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。

  • 第16题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。


    正确答案:人事综合管理部门

  • 第17题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案。

    • A、主管部门
    • B、人事综合管理部门
    • C、政府人力资源社会保障部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。

    • A、人事综合管理
    • B、人事录用调配
    • C、档案管理
    • D、上级主管

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    开除处分由（）决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
    A

    上级主管部门

    B

    事业单位主管部门

    C

    纪检监察部门

    D

    检察部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    事业单位专业技术岗位设置按照以下程序进行（）：
    A

    制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表

    B

    按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准

    C

    在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案

    D

    广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
    A

    人事综合管理

    B

    人事录用调配

    C

    档案管理

    D

    上级主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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