事业单位工作人员开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

题目

事业单位工作人员开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案。

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

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1.对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。()

2.对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

3.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。A、事业单位主管部门B、事业单位或者事业单位主管部门C、同级事业单位人事综合管理部门D、公务员局

4.对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。()

更多“事业单位工作人员开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：AB

  • 第2题：

    给予事业单位工作人员开除处分，下列说法正确的是：()

    A.由事业单位决定，报县级政府批准;

    B.由事业单位主管部门决定，报县级政府批准;

    C.由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案

    D.以上说法都不对


    参考答案：C
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条第(二)项。

  • 第3题：

    事业单位拟定岗位设置方案，应当报()备案。

    A:劳动行政部门
    B:事业单位主管部门
    C:人事综合管理部门
    D:劳动争议仲裁委员会

    答案：C
    解析：
    国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

  • 第4题：

    对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。

    A.事业单位

    B.当地人民政府

    C.统计事业单位人事综合管理部门

    D.事业单位主管部门


    答案：D
    解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源社会保障部令第18号)中第二十三条规定，开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定;其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

  • 第5题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由( )决定。

    A、事业单位或者事业单位主管部门

    B、人事综合管理部门

    C、同级事业单位主管部门

    D、同级认识综合管理部门


    参考答案：A

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