人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具（），原单位接到后十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。A、调档函B、介绍信C、委托函D、证明

第1题：

流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

• A、辞职
• B、辞退
• C、退职
• D、解除或终止劳动关系

第2题：

下列关于流动人员人事档案管理的表述中，错误的是（）。

• A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
• B、档案转递时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
• C、接收的档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
• D、存档期间可以办理转正定级

第3题：

对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。

第4题：

（）接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。

第5题：

以下对人事代理制度描述不正确的是（）

• A、办理人才流动手续
• B、人事档案保管
• C、人事代理不算工龄
• D、按国家政策规定代办档案工资定级

第6题：

流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）

• A、档案的接收和转递
• B、为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务
• C、党员组织关系的接转
• D、按个人意愿将档案归还本人保管

第7题：

各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。

第8题：

下列属于转递流动人员人事档案可使用的途径有（）。

• A、快递公司
• B、个人自带
• C、专人送取
• D、机要交通

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

流动人员人事档案如何保管？

第14题：

下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。

• A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
• B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案
• C、严禁个人保管本人或他人档案
• D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

第15题：

人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。

第16题：

流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管（）

第17题：

流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

第18题：

无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是（）。

• A、乡镇公共就业和人才服务机构
• B、县级以上（含县）公共就业和人才服务机构
• C、市级以上（含市）公共就业和人才服务机构
• D、省级公共就业和人才服务机构

第19题：

流动人员人事档案转递时，接收审核的必备材料是（）。

• A、行政（工资）介绍信
• B、转正定级表
• C、调整改派手续
• D、奖惩处罚

第20题：

专业技术人员完成继续教育规定课时后，凭施教机构出具的有关（），向所在单位或代理其人事档案的人才交流机构申请记载、签证。

• A、证书或证明文件
• B、介绍信
• C、试卷
• D、推荐信

第21题：

第22题：

第23题：