根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。A、认知偏差B、工作压力恶性循环C、工作疲劳D、报酬低

题目

根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。

  • A、认知偏差
  • B、工作压力恶性循环
  • C、工作疲劳
  • D、报酬低
相似考题

1.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，平均值的中间数字是（）。A、2B、3C、4D、5

2.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。

3.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。

4.根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。A、职业倦怠就是累了B、职业倦怠就是压力C、职业倦怠就是工作态度问题D、以上都是

更多“根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。A、认知偏差B、工作压力恶性循环C、工作疲劳D、报酬低”相关问题

  • 第1题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、情感懈怠
    • D、职业倦怠

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、成就感低
    • D、工作拖沓
    • E、没有热情

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
    A

    职业倦怠就是累了

    B

    职业倦怠就是压力

    C

    职业倦怠就是工作态度问题

    D

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
    A

    认知偏差

    B

    工作压力恶性循环

    C

    工作疲劳

    D

    报酬低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。
    A

    长期工作压力过大

    B

    职业错位

    C

    日复一日工作

    D

    压力过低

    E

    缺乏挑战


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
    A

    情感耗竭

    B

    工作怠慢

    C

    成就感低

    D

    工作拖沓

    E

    没有热情


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。

    • A、长期工作压力过大
    • B、职业错位
    • C、日复一日工作
    • D、压力过低
    • E、缺乏挑战

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业投入的三个纬度表现不包括（）。

    • A、活力
    • B、感情
    • C、奉献
    • D、专注

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，平均值的中间数字是（）。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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