积极压力是个体通过对压力源的评价而作出的积极反应。
第1题:
郭念锋认为压力的定义是( )。
A.压力就是客观事件对个体的刺激
B.压力是压力源及环境条件变化对主体提出的要求
C.压力源和压力反应,构成的体验过程
D.压力源和压力反应共同构成的认知行为和体验过程
第2题:
()的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪,如愤怒、受挫感和恐惧等,但不去改变压力源本身。
第3题:
下列压力应对策略效果最差的是()。
第4题:
对人所造成的压力大小主要是根据压力源( )
第5题:
Aronson等人的研究表明,下面哪种情况下,个体会最喜欢这个目标人物?()
第6题:
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价。
第7题:
压力源的强弱程度
压力源种类
压力源大小
个体对压力源的感受和易受性
压力源的方式
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
对
错
第11题:
对
错
第12题:
目标人物持续对个体作出正面评价
目标人物持续对个体作出负面评价
目标人物的评价从消极到积极
目标人物的评价从积极到消极
第13题:
第14题:
通过购物舒缓压力是一种积极的压力应对策略。
第15题:
压力对个体有哪些消极和积极的作用?
第16题:
压力对个体会产生负面影响,但也有其积极的、有价值的一面。
第17题:
关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()
第18题:
积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。
第19题:
日常生活中的压力都会损害人的身体健康
压力是包括刺激、认知评价及反应的三个环节的动态过程
压力与多种疾病都有关系,应积极避免一切压力
只要有压力源就会产生压力
第20题:
初级评价
次级评价
积极评价
消极评价
利害评价
第21题:
情绪指向
问题指向
积极
消极
第22题:
对
错
第23题:
积极看待压力源
放松训练
重视压力源
延迟具有竞争性的活动