当前分类： 团队建设与创新
问题：各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、团队分工与协同合作D、支持员工的创造...
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问题：对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设...
问题：领导人最重要的秉性是（）...
问题：属于深层的个人信息的是（）A、个人姓名B、学历C、专业D、对事物的态度...
问题：什么是创造的本质力量之所在（）A、创造动机B、创造人格C、创造能力D、创造精神...
问题：李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。A、师承效应B、扬长避短C、最佳年龄D、共生效应...
问题：有效沟通涉及（）A、信息分享B、情感分享C、道德分享D、利益分享...
问题：技术转移市场秩序不规范、发展不平衡的原因是（）。A、管理缺位B、监督乏力C、信息化程度低D、缺乏评估E、落实规划差...
问题：关于创新意识说法正确的是（）A、是一种怀疑的意识B、是一种不安于现状的求精意识C、是后天通过有目的的培养而获得的D、不是好奇心...
问题：以下不属于团队决策沟通技巧要点的是（）A、鼓励团队成员高度参与决策过程B、对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论C、对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源D、时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论...
问题：团队合力，是团队精神形成的基础。（）...
问题：通过产学研结合，（）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。A、高校B、企业C、政府D、科研院所...
问题：创新人才具有的特征有（）A、对新事物反应敏锐B、学术思想活跃C、对新学科产生比较敏感D、善于捕捉新的生长点...
问题：增强和发挥领导的指导作用要做到（）A、领导必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策...
问题：不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧...
问题：有效的诉说取决于（）A、诉说者B、倾听者C、谈话的内容D、谈话的情境...
问题：“头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（）A、适度的刺激B、社会助长C、提倡人才“软流动”D、优化创造环境...
问题：认知能为包括（）A、观察能力B、想象能力C、分析问题的能为D、推理能为...
问题：柔情管理的特征包括（）A、尊重B、关爱C、深入的关怀D、体贴...
