当前分类： 团队建设与创新
问题：什么是创造的本质力量之所在（）A、创造动机B、创造人格C、创造能力D、创造精神...
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问题：通过产学研结合，（）在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。A、高校B、企业C、政府D、科研院所...
问题：群体一体化思维可能原因有（）A、群体脱离外界的新信息B、群体中存在的“思想卫士”C、强有力的领导对某种见解有特别的兴趣，对其他成员施加了特别的影响D、非理智对待似乎不合意的意见...
问题：团队凝聚力在外部表现为（）A、团队成员对团队的荣誉感B、团队的士气C、团队的地位D、团队成员之间的融合度...
问题：团队关怀可以让成员（）A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动...
问题：团队决策的沟通技巧要点有（）A、鼓励团队成员高度参与决策过程B、承认团队内部不同意见的价值C、不轻易否定似乎不合理的建议和见解D、意见以事实为根据...
问题：团队合力，是团队精神形成的基础。（）...
问题：领导人最重要的秉性是（）...
问题：技术转移市场秩序不规范、发展不平衡的原因是（）。A、管理缺位B、监督乏力C、信息化程度低D、缺乏评估E、落实规划差...
问题：对于关系型的团队成员，领导者做法正确的是（）A、不要对他们的私人生活表示兴趣B、指明不完成工作对他人的影响C、不应承诺为他们负一定责任D、把关系视为个人的利益来建设...
问题：共同愿景的精髓不包括（）A、清晰B、短暂C、独特D、服务精神...
问题：各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、团队分工与协同合作D、支持员工的创造...
问题：创新人才具有的特征有（）A、对新事物反应敏锐B、学术思想活跃C、对新学科产生比较敏感D、善于捕捉新的生长点...
问题：根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（）A、理智的角色B、行动取向的角色C、面向人的角色D、非正式角色...
问题：愿景的精髓包括（）A、清晰B、服务精神C、独特D、持久...
问题：优秀的领导人一般具有（）A、信任人B、关心人C、以身作则D、使用德才兼备的人才...
问题：关于创新意识说法正确的是（）A、是一种怀疑的意识B、是一种不安于现状的求精意识C、是后天通过有目的的培养而获得的D、不是好奇心...
问题：有效的诉说取决于（）A、诉说者B、倾听者C、谈话的内容D、谈话的情境...
问题：不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧...
问题：李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循（）规律。A、师承效应B、扬长避短C、最佳年龄D、共生效应...
