激励方式必须注重内在化，这就要求（）A、为人才创业提供条件B、提供平等、友好的文化氛围C、不可忽视外在激励的内在化D、引进竞争机制

题目

激励方式必须注重内在化，这就要求（）

  • A、为人才创业提供条件
  • B、提供平等、友好的文化氛围
  • C、不可忽视外在激励的内在化
  • D、引进竞争机制
相似考题

1.县级以上人民政府及其有关部门应当建立人才培养开发、流动配置、激励保障机制，健全人才供求信息网络，完善创业创新人才引进的具体措施，在医疗、社会保险、住房、配偶安置、子女入学等方面提供保障。()

2.财政补贴的对经济影响有( )。A.改变需求结构B.改变供给结构C.将外部效应内在化D.将内部效应外在化E.提供公共物品

3.自由是人的自我意识的()A、现实化B、外在化C、助动力D、内在化

4.产权理论认为一个新的产权制度产生的内在条件是（）A.外部性内在化的收益小于内在化的成本B.外部性内在化的收益等于内在化的成本C.外部性内在化的收益大于内在化的成本D.内在化成本为零

更多“激励方式必须注重内在化，这就要求（）A、为人才创业提供条件B、提供平等、友好的文化氛围C、不可忽视外在激励的内在化D、引进竞争机制”相关问题

  • 第1题：

    自由是人的潜在能力的()

    A、现实化

    B、外在化

    C、助动力

    D、内在化


    参考答案：B

  • 第2题：

    （ ）是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。

    A.激励保障
    B.人才评价
    C.教育培训
    D.人才管理

    答案：A
    解析：
    激励保障是人才创新创业的根本动力，充分的激励保障，能够激发人才创新创业的积极性。

  • 第3题：

    人才战略的重点是（）

    • A、人才配置
    • B、人才育成
    • C、人才使用
    • D、人才激励
    • E、人才引进

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    关于激励的特征，下列说法正确的是（）

    • A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求
    • B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本
    • C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当
    • D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    激励的方法不包括（）

    • A、内在激励和外在激励相结合的方法
    • B、荣誉激励和目标激励相结合的方法
    • C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法
    • D、进入竞争机制

    正确答案:D

  • 第6题：

    完善（）机制，鼓励高校、科研院所和国有企业强化对科技、管理人才的激励。

    • A、监管
    • B、引进
    • C、人才激励
    • D、投融资

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下哪一项不属于知识转换的模式（）.
    A

    社会化

    B

    文字化

    C

    内在化

    D

    外在化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（）
    A

    竞争机制

    B

    更新机制

    C

    激励机制

    D

    监控机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在鼓励创新创业的激励政策中，实行以增加知识价值为导向的分配政策，可通过（  ）的方式激励创新人才的创业创新动力。
    A

    股权

    B

    期权

    C

    分红

    D

    精神嘉奖

    E

    名誉


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    激励的方法不包括（）
    A

    内在激励和外在激励相结合的方法

    B

    荣誉激励和目标激励相结合的方法

    C

    自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法

    D

    进入竞争机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    产权理论认为一个新的产权制度产生的内在条件是（）
    A

    外部性内在化的收益小于内在化的成本

    B

    外部性内在化的收益等于内在化的成本

    C

    外部性内在化的收益大于内在化的成本

    D

    内在化成本为零


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经验学习分类的目标水平层次由低到高依次是 ( )
    A

    面临—参与—认同—内在化—传播

    B

    面临—认同—参与—内在化—传播

    C

    认同—参与—面临—内在化—传播

    D

    认同—面临—参与—内在化—传播


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    自由是人类发展的()

    A、现实化

    B、外在化

    C、助动力

    D、内在化


    参考答案：C

  • 第14题：

    为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。

    • A、政府
    • B、用人单位
    • C、有关部门
    • D、社会

    正确答案:B

  • 第15题：

    以下哪一项不属于知识转换的模式（）.

    • A、社会化
    • B、文字化
    • C、内在化
    • D、外在化

    正确答案:B

  • 第16题：

    外部效应内在化所采取的措施是（）。

    • A、对正的外部效应和负的外部效应都通过矫正性的税收来实现内在化
    • B、对正的外部效应和负的外部效应都通过矫正性的补贴来实现内在化
    • C、对正的外部效应通过矫正性的税收来实现内在化，而对负的外部效应则通过矫正性的补贴来实现内在化
    • D、对正的外部效应通过矫正性的补贴来实现内在化，而对负的外部效应则通过矫正性的税收来实现内在化

    正确答案:D

  • 第17题：

    激励的作用包括（）

    • A、激励为行为提供动力
    • B、激励能够吸引人才、留住人才
    • C、激励可以激发人的工作热情与兴趣
    • D、激励可以发挥人的潜力
    • E、激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（）

    • A、竞争机制
    • B、更新机制
    • C、激励机制
    • D、监控机制

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )
    A

    理想激励

    B

    奖金激励

    C

    思想道德激励

    D

    荣誉称号激励

    E

    榜样激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    激励的作用包括（）
    A

    激励为行为提供动力

    B

    激励能够吸引人才、留住人才

    C

    激励可以激发人的工作热情与兴趣

    D

    激励可以发挥人的潜力

    E

    激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人才战略的重点是（）
    A

    人才配置

    B

    人才育成

    C

    人才使用

    D

    人才激励

    E

    人才引进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教师在内在化的经验分类水平上的角色是 ( )
    A

    激励者

    B

    调节者

    C

    支持者

    D

    催化剂


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    激励方式必须注重内在化，这就要求（）
    A

    为人才创业提供条件

    B

    提供平等、友好的文化氛围

    C

    不可忽视外在激励的内在化

    D

    引进竞争机制


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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