只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调

题目

只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）

  • A、增强领导才能
  • B、听取员工的意见
  • C、为员工提供深造的机会
  • D、充分发挥领导的沟通和协调
相似考题

1.作为团队领导,支持员工发展的方式是多种多样的,团队领导一般不以()角色来帮助员工学习。A、鼓励者B、教练C、学员D、培训师

2.沟通是创业团队成功的基础，一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长，团队成员之间才能消除矛盾团结一致，克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些？

3.激励机制引入团队建设，是为了（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造

4.要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。

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  • 第1题：

    IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。 在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。从上述案例可知，该公司能够立于不败之地的根本原因是（）

    • A、为团队的发展设定了明确的目标
    • B、注重团队建设和团队成员的培养
    • C、从整体上提升了团队的学习能力
    • D、拥有所在行业最优秀的团队领导

    正确答案:B

  • 第2题：

    只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（）

    • A、增强领导才能
    • B、充分发挥领导的沟通和协调作用
    • C、充分发挥领导的激励作用
    • D、支持员工的创造

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列有利于促进团队合作的是（）

    • A、增强领导才能
    • B、充分发挥领导的沟通和协调作用
    • C、充分发挥领导的激励作用
    • D、随着团队的建设和发展灵活决策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。

    • A、重视员工
    • B、不断地对员工的工作进行干涉
    • C、让员工承担一定的责任
    • D、为团队成员提供必要的支持

    正确答案:B

  • 第5题：

    IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。 在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。上述案例中，该公司采用员工内部轮岗的目的是（）

    • A、赋予员工更多的主动权和自由权
    • B、促进技能与隐形知识的交流学习
    • C、加强沟通以减少团队的人际冲突
    • D、考察并选拔人才以加大培养力度

    正确答案:B

  • 第6题：

    各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）

    • A、设计高效团队
    • B、为员工提供深造的机会
    • C、团队分工与协同合作
    • D、支持员工的创造

    正确答案:C

  • 第7题：

    问答题
    沟通是创业团队成功的基础，一个创业团队只有善于沟通才能不断发现问题解决问题不断成长，团队成员之间才能消除矛盾团结一致，克服困难走向成功。沟通中要掌握的原则有哪些？

    正确答案： 1、创业过程中的沟通容易使团队成员团结一心
    2、沟通需要相互信任
    3、沟通需要自由公开才会有效
    4、有效的沟通可以解决企业中的矛盾。化解矛盾强调自我批评、强调回避避让、强调求同存异、强调模糊处理
    5、沟通的方式要简单可行
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列有利于促进团队合作的是（）
    A

    增强领导才能

    B

    充分发挥领导的沟通和协调作用

    C

    充分发挥领导的激励作用

    D

    随着团队的建设和发展灵活决策


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）
    A

    增强领导才能

    B

    听取员工的意见

    C

    为员工提供深造的机会

    D

    充分发挥领导的沟通和协调作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队领导方式主要有（）
    A

    员工型

    B

    学习型

    C

    自我管理型

    D

    教练型


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。
    A

    重视员工

    B

    不断地对员工的工作进行干涉

    C

    让员工承担一定的责任

    D

    为团队成员提供必要的支持


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）

    • A、增强领导才能
    • B、充分发挥领导的沟通和协调
    • C、充分发挥领导的激励作用
    • D、随着团队的建设和发展灵活

    正确答案:B

  • 第14题：

    促进团队合作的途径包括（）

    • A、设计高效团队
    • B、为员工提供深造机会
    • C、听取员工的意见
    • D、支持员工的创造

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。


    正确答案:学员

  • 第16题：

    团队领导方式主要有（）

    • A、员工型
    • B、学习型
    • C、自我管理型
    • D、教练型

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）

    • A、增强领导才能
    • B、听取员工的意见
    • C、为员工提供深造的机会
    • D、充分发挥领导的沟通和协调作用

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。 在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。上述案例中，该公司采用员工内部轮岗的目的是（）
    A

    赋予员工更多的主动权和自由权

    B

    促进技能与隐形知识的交流学习

    C

    加强沟通以减少团队的人际冲突

    D

    考察并选拔人才以加大培养力度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    团队成员对团队采用的信息技术系统不熟悉，这时需要领导者（）
    A

    增强领导才能

    B

    充分发挥领导的沟通和协调

    C

    充分发挥领导的激励作用

    D

    随着团队的建设和发展灵活


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。

    正确答案： 学员
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    激励机制引入团队建设，是为了（）
    A

    设计高效团队

    B

    为员工提供深造的机会

    C

    听取员工的意见

    D

    支持员工的创造


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    促进团队合作的途径包括（）
    A

    设计高效团队

    B

    为员工提供深造机会

    C

    听取员工的意见

    D

    支持员工的创造


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（）
    A

    增强领导才能

    B

    充分发挥领导的沟通和协调作用

    C

    充分发挥领导的激励作用

    D

    支持员工的创造


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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