参考答案和解析
正确答案:C
更多“下列不属于学习型组织的要素是()A、建立远景B、自我超越C、个人学习D、系统思考”相关问题
  • 第1题:

    下列不属于学习型组织的内容的是:()。

    A.“自我超越”

    B.“分权”

    C.“建立共同愿景”

    D.“系统思考”


    参考答案:B

  • 第2题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

    A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案:D
    解析:
    学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

  • 第3题:

    (2018年5月)学习型组织的内容包括()

    A.自我超越
    B.系统思考
    C.终身学习
    D.建立个人愿景
    E.改善心智模式

    答案:A,B,E
    解析:
    P233
    一、学习型组织的构建
    美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容,从而为企业如何构建学习型组织指明了方向。
    1.自我超越。能够不断厘清个人的真实愿望,集中精力,培养耐心,实现自我超越。
    2.改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式,它会影响人们对待新事物的看法。
    3.建立共同愿景。是指组织成员所共同持有的意向或愿望,简单地说,就是大家想要共同创造什么。
    4.团队学习。这是发展组织成员的整体配合与实现共同目标的能力的过程。
    5.系统思考。要求人们用系统的观点对待组织的发展,不仅关注自己的努力,而且关注自己的努力可能会对合作者带来的影响。

  • 第4题:

    学习型组织的要素有哪些()

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、改变心智
    • D、自我超越和系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。

    • A、树立共同目标
    • B、树立个人理想
    • C、建立共同远景
    • D、建立个人目标

    正确答案:C

  • 第6题:

    学习型组织的五项修炼是()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同愿景
    • D、团体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    按照彼德·圣吉的观点,学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼?()

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、建立共同远景
    • D、群体学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    下列不属于学习型组织的内容的是:()。

    • A、“自我超越”
    • B、“分权”
    • C、“建立共同愿景”
    • D、“系统思考”

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了,创建学习型组织需要进行五项修炼,即:自我超越;转换心智模式;();团队学习;系统思考。
    A

    树立共同目标

    B

    树立个人理想

    C

    建立共同远景

    D

    建立个人目标


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列不属于学习型组织的要素是()
    A

    建立远景

    B

    自我超越

    C

    个人学习

    D

    系统思考


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    学习型组织的要素有哪些()
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    改变心智

    D

    自我超越和系统思考


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列属于学习型组织建立的基本原则的是()。
    A

    自我超越

    B

    建立并同愿景

    C

    团体学习

    D

    系统思考


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指()。

    A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
    B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
    C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
    D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    答案:D
    解析:
    1990年,彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中,明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第14题:

    学习型组织的内容包括()

    A.自我超越
    B.系统思考
    C.终身学习
    D.建立个人愿景
    E.改善心智模式

    答案:A,B,E
    解析:

  • 第15题:

    构建学习型组织的内容包括( )。

    A、自我超越
    B、建立共同愿
    C、个体学习
    D、改善心智模式
    E、系统思考

    答案:A,B,D,E
    解析:
    构建学习型组织的内容包括自我超越、建立共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考。

  • 第16题:

    下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()

    • A、建立愿景
    • B、团队学习
    • C、系统思考
    • D、自我超越

    正确答案:C

  • 第17题:

    下面哪些是学习型组织的要素()。

    • A、共同愿景
    • B、团队学习
    • C、自我超越
    • D、系统思考
    • E、改变心智模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    下列属于学习型组织建立的基本原则的是()。

    • A、自我超越
    • B、建立并同愿景
    • C、团体学习
    • D、系统思考

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    下列不属于学习型组织的五项修炼的是()

    • A、自我超越
    • B、系统思考
    • C、不断学习
    • D、共同愿景

    正确答案:C

  • 第20题:

    学习型组织理论以()为基础。

    • A、自我超越
    • B、建立共同愿景
    • C、团体学习
    • D、系统思考
    • E、改善心智模型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素?()
    A

    建立愿景

    B

    团队学习

    C

    系统思考

    D

    自我超越


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指(  )。[2013年真题]
    A

    自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

    B

    自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

    C

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

    D

    自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考


    正确答案: C
    解析:
    学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此,传统企业必须刻苦地修炼。彼得·圣吉提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面:①自我超越;②改善心智模式;③建立共同愿景;④团队学习;⑤系统思考。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于学习型组织的五项修炼的是()
    A

    自我超越

    B

    系统思考

    C

    不断学习

    D

    共同愿景


    正确答案: B
    解析: 暂无解析