不属于学习型组织的的特点是().A.超越自我B.建立共同愿景C.团队学习D.个别化的思考

题目

不属于学习型组织的的特点是().

A.超越自我

B.建立共同愿景

C.团队学习

D.个别化的思考

相似考题

1.学习型组织模式的第五项修炼是（ ）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

2.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

3.根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

4.下列不属于学习型组织的内容的是:()。A.“自我超越”B.“分权”C.“建立共同愿景”D.“系统思考”

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  • 第1题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    考查第2章第3节学习型组织的五项修炼，五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。

  • 第2题：

    通常情况下，学习型组织的精神基础是()。

    A.建立共同愿景
    B.自我超越
    C.团队学习
    D.系统思考

    答案：B
    解析：
    学习型组织就是通过培养弥漫于整个组织的学习氛围、充分发挥成员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的及能持续发展的组织，简而言之，就是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。学习型组织的形成需要企业刻苦修炼。彼得?圣吉提出了修炼的五个关键性方面：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中，自我超越被认为是“学习型组织的精神基础”。

  • 第3题：

    7、学习型组织的五项要素：建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越 和系统思考。


    建立共同愿景;团队学习;改善心智模型;系统思考;自我超越

  • 第4题：

    根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。

    A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考
    B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
    C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考
    D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考

    答案：D
    解析：
    （p43）

  • 第5题：

    学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。

    A．系统思考

    B．自我超越

    C．团队学习

    D．改善心智模式


    系统思考;自我超越;团队学习;改善心智模式

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