（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式

题目

（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。

  • A、命令式
  • B、说服式
  • C、参与式
  • D、授权式
相似考题

1.“低工作、高关系”是( )领导方式。A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式

2.哪种领导指挥方式适用于被领导者较不成熟的情况?()A.参与式B.命令式C.授权型D.说服式

3.按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式

4.哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?()A.参与式B.授权型C.说服式D.命令式

更多“（）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。A、命令式B、说服式C、参与式D、授权式”相关问题

  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。

    A.说服式

    B.参与式

    C.命令式

    D.授权式


    参考答案：D

  • 第2题：

    （）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据领导情境理论，面对不同成熟度的下属，领导者可以选择的领导方式有哪些？（）

    • A、传统式
    • B、命令式
    • C、参与式
    • D、授权式
    • E、说服式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。

    • A、命令式
    • B、引导式
    • C、说服式
    • D、参与式
    • E、授权式

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

    • A、说服式管理
    • B、授权式管理
    • C、命令式管理
    • D、参与式管理

    正确答案:C

  • 第7题：

    当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
    A

    命令式

    B

    参与式

    C

    说服式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照领导生命周期理论，低工作、低关系式（）领导方式。
    A

    命令式

    B

    授权式

    C

    参与式

    D

    放任式

    E

    说服式


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）型领导会对成员不提供指导或支持，通过授权鼓励成员自主做好工作。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。

    A.命令式

    B.说服式

    C.参与式

    D.授权式


    参考答案C

  • 第14题：

    根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）

    • A、命令式
    • B、参与式
    • C、说服式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第16题：

    在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。

    • A、参与式
    • B、授权式
    • C、说服式
    • D、命令式

    正确答案:B

  • 第17题：

    按照情景领导理论，对成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）

    • A、说服式管理
    • B、授权式管理
    • C、命令式管理
    • D、参与式管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    当下属很成熟时，采取哪种领导方式更加有效（）

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务

    • A、命令式
    • B、说服式
    • C、参与式
    • D、授权式

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    何塞和布兰卡提出了四种领导方式，即（）。
    A

    命令式

    B

    引导式

    C

    说服式

    D

    参与式

    E

    授权式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照情景领导理论，对不成熟的下属，宜采用哪种领导方式？（）
    A

    说服式管理

    B

    授权式管理

    C

    命令式管理

    D

    参与式管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析：
    根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用说服式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用命令式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。

  • 第23题：

    单选题
    （）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务
    A

    命令式

    B

    说服式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容