按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。A、命令式B、授权式C、参与式D、放任式E、说服式

题目

按照领导生命周期理论，低工作、低关系式()领导方式。

A、命令式

B、授权式

C、参与式

D、放任式

E、说服式

相似考题

1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

2.根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式

3.根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

4.“低工作、高关系”是( )领导方式。A、参与式B、说服式C、授权式D、命令式

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  • 第1题：

    根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().

    A:指导式
    B:推销式
    C:参与式
    D:授权式

    答案：A
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论.赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作——低关系）、推销式（高工作——高关系）、参与式（低工作——高关系）、授权式（低工作——低关系）.

  • 第2题：

    领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式

    A．命令式

    B．参与式

    C．说服式

    D．授权式


    授权式

  • 第3题：

    按照生命周期理论，如果下属的成熟度低，用（）领导方式更适合

    A．命令式

    B．说服式

    C．参与式

    D．授权式


    授权型

  • 第4题：

    按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合

    A．命令式

    B．说服式

    C．参与式

    D．授权式


    授权型

  • 第5题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    A．参与式领导

    B．授权式领导

    C．命令式领导

    D．说服式领导


    D

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