最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）A、社会刺激因素B、工作刺激因素C、自我刺激因素D、物质刺激因素

题目

最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）

  • A、社会刺激因素
  • B、工作刺激因素
  • C、自我刺激因素
  • D、物质刺激因素
相似考题

1.以下哪项是肿瘤发生的内在因素（ ）A．化学因素B．物理因素C．生物性因素D．长期慢性刺激E．遗传因素

2.人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。()此题为判断题(对，错)。

3.与支气管哮喘有关的因素是( )A、接触过敏源B、呼吸道病毒、寄生虫感染C、化学物质刺激D、精神、运动、药物等多种因素E、遗传因素等

4.根据授课内容,下列哪一项不属于“三个最大限度”的内容()。A.最大限度激发人才创新创造创业活力B.最大限度激发社会创造活力C.最大限度增加和谐因素D.最大限度减少不和谐因素

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  • 第1题：

    十七大报告指出：最大限度激发社会创造活力，（），最大限度减少不和谐因素。

    • A、最大限度增加和谐因素
    • B、最大限度增加积极因素
    • C、最大限度增加有利因素

    正确答案:A

  • 第2题：

    自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

    • A、自我控制
    • B、自我认识
    • C、自我调节
    • D、自我鞭策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。

    • A、精神刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、物质刺激因素

    正确答案:A

  • 第4题：

    常用的刺激因素有（）

    • A、社会刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、物质刺激因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    刺激反应原理主要是由哪些部分组成（）。

    • A、社会环境
    • B、外在的客观刺激因素
    • C、内在的主体个人因素
    • D、文化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    以下哪项是肿瘤发生的内在因素（）。

    • A、化学因素
    • B、物理因素
    • C、生物性因素
    • D、长期慢性刺激
    • E、遗传因素

    正确答案:E

  • 第7题：

    单选题
    适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。
    A

    精神刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    物质刺激因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    开发创造力要适度刺激，社会刺激因素有以下等（）。
    A

    工作环境

    B

    生活环境

    C

    心理状况

    D

    会舆论


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪项是肿瘤发生的内在因素（）。
    A

    化学因素

    B

    物理因素

    C

    生物性因素

    D

    长期慢性刺激

    E

    遗传因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    刺激反应原理主要是由哪些部分组成（）。
    A

    社会环境

    B

    外在的客观刺激因素

    C

    内在的主体个人因素

    D

    文化


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。
    A

    自我控制

    B

    自我认识

    C

    自我调节

    D

    自我鞭策


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    常用的刺激因素有（）
    A

    社会刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    物质刺激因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据胡锦涛关于加强社会管理的重要讲话，社会管理的总要求是（）

    • A、最大限度激发社会活力
    • B、最大限度增加和谐因素
    • C、最大限度减少不和谐因素
    • D、最大限度减少矛盾和冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    开发创造力要适度刺激，社会刺激因素有以下等（）。

    • A、工作环境
    • B、生活环境
    • C、心理状况
    • D、会舆论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    开发创造力适度刺激的因素有（）。

    • A、社会刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、质刺激因素
    • E、导刺激因素

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。

    • A、人职匹配
    • B、特性因素
    • C、二因素结构
    • D、职业因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列不是近代旅游的四大刺激因素的是（）：

    • A、技术因素
    • B、经济因素
    • C、社会因素
    • D、自然因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。

    • A、社会刺激因素
    • B、工作刺激因素
    • C、自我刺激因素
    • D、物质刺激因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。
    A

    社会刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    物质刺激因素


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    开发创造力适度刺激的因素有（）。
    A

    社会刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    质刺激因素

    E

    导刺激因素


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。
    A

    人职匹配

    B

    特性因素

    C

    二因素结构

    D

    职业因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力是（）
    A

    社会刺激因素

    B

    工作刺激因素

    C

    自我刺激因素

    D

    物质刺激因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    十七大报告指出：最大限度激发社会创造活力，（），最大限度减少不和谐因素。
    A

    最大限度增加和谐因素

    B

    最大限度增加积极因素

    C

    最大限度增加有利因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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