个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队

题目

个人与团队的关系是（）。

  • A、个人能力有限
  • B、团队能力无限
  • C、团队造就个人
  • D、个人从属团队
相似考题

1.对任务型团队而言,调薪主要依据()A. 团队绩效B. 个人能力C. 个人贡献D. 个人绩效

2.FB法则是指将房地产经纪人个人能力与团队优势转化为（　　）。A:经纪人利益 B:团队利益 C:业主利益 D:社会利益

3.在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）A、个人对团队成长的源泉效应B、个人成长对团队成长的积累效应C、团队对个人成长的土壤效应D、个人对团队成长的土壤效应

4.项目团队发展的基础是( )。 A.将团队作为一个完整的整体来开发 B.个人能力在管理和技术方面的提高 C.提高项目团队的能力 D.使团队保持和发展工作动力

更多“个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队”相关问题

  • 第1题：

    以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。

    • A、与传统一对一面试相比，可节约时间
    • B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力
    • C、团队中的分工，体现个人价值排名
    • D、团队成员具有独特性价值和共同目标

    正确答案:C

  • 第2题：

    团队绩效与部门绩效的差别是（）。

    • A、个人考核与团队考核
    • B、结果与过程
    • C、个人奖励与团队及个人奖励
    • D、短期贡献与长期贡献
    • E、人际关系与组织氛围

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第4题：

    请判断下列正确的语句有哪些（）。

    • A、个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织
    • B、个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织
    • C、个人是群体的细胞，群体是团队的细胞
    • D、个人与团队都是组织的细胞
    • E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞

    正确答案:B,C,E

  • 第5题：

    从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。

    • A、创造力
    • B、个人能力
    • C、个人意识
    • D、个人地位

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工团队协同合作能力形成的前提是（）

    • A、个人能力
    • B、个人努力
    • C、赢得他人信任
    • D、领导智慧

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    个人与团队的关系是（）。
    A

    个人能力有限

    B

    团队能力无限

    C

    团队造就个人

    D

    个人从属团队


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    个人成长对团队成长的积累效应

    C

    团队对个人成长的土壤效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。
    A

    个人领导

    B

    信任团队

    C

    团队合作

    D

    提高效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对任务型团队而言，调薪主要依据()
    A

    团队绩效

    B

    个人能力

    C

    个人贡献

    D

    个人绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队绩效与部门绩效的差别是（）。
    A

    个人考核与团队考核

    B

    结果与过程

    C

    个人奖励与团队及个人奖励

    D

    短期贡献与长期贡献

    E

    人际关系与组织氛围


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）
    A

    个人对团队成长的源泉效应

    B

    团队对个人成长的土壤效应

    C

    个人成长对团队成长的积累效应

    D

    个人对团队成长的土壤效应


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    拓展训练实行分组活动，强调（）。力图使每一名同学竭尽全力发挥个人能力，为团队争取荣誉。

    • A、个人领导
    • B、信任团队
    • C、团队合作
    • D、提高效率

    正确答案:C

  • 第14题：

    在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）

    • A、公司崇尚个人绩效。
    • B、个体的聘用基于其个人能力。
    • C、公司对个人绩效进行奖励。
    • D、个人决定比团队决定更易被接受。

    正确答案:D

  • 第15题：

    团队协作能力指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对任务型团队而言，调薪主要依据（）

    • A、团队绩效
    • B、个人能力
    • C、个人贡献
    • D、个人绩效

    正确答案:B

  • 第17题：

    团队合作的主要作用包括（）

    • A、有利于团队工作创新
    • B、有利于个人行为规范和决策效率的提高。
    • C、有利于团队成员个人能力的提升
    • D、有利于促成个人与团队的双赢

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    微型创新团队的成长中，个人与团队之间呈现什么关系（）

    • A、个人对团队成长的源泉效应
    • B、团队对个人成长的土壤效应
    • C、个人成长对团队成长的积累效应
    • D、个人对团队成长的土壤效应

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    从有助于（）角度看，多数文献都支持团队创造绩效将随着团队多样化发展。
    A

    创造力

    B

    个人能力

    C

    个人意识

    D

    个人地位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    员工团队协同合作能力形成的前提是（）
    A

    个人能力

    B

    个人努力

    C

    赢得他人信任

    D

    领导智慧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    团队合作的主要作用包括（）
    A

    有利于促成个人与团队的双赢

    B

    有利于团队成员个人能力的提升

    C

    有利于团队工作创新

    D

    有利于个人行为规范和决策效率的提高


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在商业公司中，个体工作与团队工作相比，在下面哪一点上没有优势？（）
    A

    公司崇尚个人绩效。

    B

    个体的聘用基于其个人能力。

    C

    公司对个人绩效进行奖励。

    D

    个人决定比团队决定更易被接受。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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