团队执行力的保障是（）A、责任B、沟通C、反馈D、决心

题目

团队执行力的保障是（）

  • A、责任
  • B、沟通
  • C、反馈
  • D、决心
相似考题

1.团队形成的条件是（）A、共同目标B、团队意识C、沟通D、协作E、责任

2.创新团队执行力的特征是（）A、全员参与充分沟通B、积极主动自动自发C、关注细节执行到位D、速度制胜高效执行

3.团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

4.打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力

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  • 第1题：

    团队缺乏（），企业就会失去自我提升力与核心竞争力

    • A、执行力
    • B、沟通
    • C、技术
    • D、资金

    正确答案:A

  • 第2题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    关于群体执行力哪项不正确？（）

    • A、群体执行力是责任明确的前提
    • B、合理授权是群体执行力的保障
    • C、应知应会是群体执行力的基础
    • D、群体文化是群体执行力的原动力

    正确答案:A

  • 第4题：

    规则执行力的五个关键因素中（）保障。

    • A、协调
    • B、反馈
    • C、责任
    • D、决心

    正确答案:B

  • 第5题：

    推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）

    • A、根本保证
    • B、关键
    • C、基础
    • D、保障

    正确答案:A

  • 第6题：

    在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。

    • A、自我管理
    • B、问题管理
    • C、沟通管理
    • D、创新行动
    • E、有效激励

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    强化团队执行力的方法有（）
    A

    强化执行力文化的建设

    B

    注重沟通激励机制及建立学习型组织

    C

    引入竞争机制

    D

    树立明确的团队目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    保障执行力靠的是（）
    A

    团队精神 

    B

    团队合作 

    C

    民主权利 

    D

    规章制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    规则执行力的五个关键因素中___保障。
    A

    协调 

    B

    反馈 

    C

    责任 

    D

    决心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于规则执行力的关键因素的是___。
    A

    沟通是前提 

    B

    协调是手段 

    C

    责任是关键 

    D

    决心是基石


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在团队执行力的评量中，团队管理涉及到（）方面。
    A

    自我管理

    B

    问题管理

    C

    沟通管理

    D

    创新行动

    E

    有效激励


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强化团队执行力的关键在于（）。
    A

    树立明确的团队目标

    B

    引入竞争机制

    C

    强化执行力文化建设

    D

    注重沟通激励建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

    • A、团队合作
    • B、团队沟通
    • C、凝聚力
    • D、执行力

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列属于规则执行力的关键因素的是___。

    • A、沟通是前提 
    • B、协调是手段 
    • C、责任是关键 
    • D、决心是基石

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    人力资源总监必须具备的素质是（）。

    • A、促进团队合作
    • B、决断力强
    • C、执行力强
    • D、沟通协作

    正确答案:D

  • 第16题：

    强化团队执行力的关键在于（）。

    • A、树立明确的团队目标
    • B、引入竞争机制
    • C、强化执行力文化建设
    • D、注重沟通激励建设

    正确答案:C

  • 第17题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    关于群体执行力哪项不正确（）
    A

    群体执行力是责任明确的前提

    B

    合理授权是群体执行力的保障

    C

    应知应会是群体执行力的基础

    D

    群体文化是群体执行力的原动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
    A

    团队合作

    B

    团队沟通

    C

    凝聚力

    D

    执行力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）
    A

    根本保证

    B

    关键

    C

    基础

    D

    保障


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在销售团队沟通过程中，当团队成员的工作没有完全彻底达到标准的时候，一般采用（）的沟通方式。
    A

    正面反馈

    B

    反面反馈

    C

    修正性反馈

    D

    没有反馈


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的执行力取决于（）
    A

    人员数量

    B

    团队的执行氛围

    C

    团队管理者的执行力

    D

    每个成员的执行力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队执行力的保障是（）
    A

    责任

    B

    沟通

    C

    反馈

    D

    决心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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