打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力

题目

打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。

  • A、领悟力
  • B、执行力
  • C、实践结合力
  • D、协调沟通力
相似考题

1.执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

2.公务员（）的强弱已成为各级党政机关能否有效执行党的方针、政策的关键。A、执行力B、操作力C、沟通力D、创新力

3.团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

4.群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力

参考答案和解析
正确答案:B
更多“打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力”相关问题

  • 第1题：

    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

    • A、同等的机会
    • B、卓越的领导力
    • C、进行必要的培训
    • D、高效的执行力

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    提高团队的执行力的方法有（）

    • A、营造良好的执行环境
    • B、打造学习型团队
    • C、推进企业文化建设
    • D、树立激动人心的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    把（）落实到位，就是不放过任何一个会影响到执行结果的环节，高标准、严要求，努力做到零缺陷的工作。

    • A、执行力
    • B、变通力
    • C、实践力
    • D、应变力

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）总是落实行动上。

    • A、领悟力
    • B、执行力
    • C、建设力
    • D、沟通力

    正确答案:B

  • 第5题：

    人力资源总监必须具备的素质是（）。

    • A、促进团队合作
    • B、决断力强
    • C、执行力强
    • D、沟通协作

    正确答案:D

  • 第6题：

    一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（）

    • A、事业心、责任感是执行力的思想保证
    • B、言必行、行必果是执行力的诚信保证
    • C、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证
    • D、基础工作是执行力的条件保证

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）是提高执行力的关键
    A

    营造良好的执行环境

    B

    科学、规范的制度

    C

    建立核心团队

    D

    打造学习型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）
    A

    进行必要的培训

    B

    同等的机会

    C

    高效的执行力

    D

    卓越的领导力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    提高团队的执行力的方法有（）
    A

    营造良好的执行环境

    B

    打造学习型团队

    C

    推进企业文化建设

    D

    树立激动人心的目标


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）总是落实行动上。
    A

    领悟力

    B

    执行力

    C

    建设力

    D

    沟通力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队的执行力不取决于（）
    A

    团队管理者的执行力

    B

    每个成员的执行力

    C

    团队的执行氛围

    D

    人员数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    打造一个（）强的团队，是政策执行的保证。
    A

    领悟力

    B

    执行力

    C

    实践结合力

    D

    协调沟通力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的执行力取决于（）

    • A、人员数量
    • B、团队的执行氛围
    • C、团队管理者的执行力
    • D、每个成员的执行力

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    （）是提高执行力的关键

    • A、营造良好的执行环境
    • B、科学、规范的制度
    • C、建立核心团队
    • D、打造学习型团队

    正确答案:D

  • 第15题：

    影响公共政策执行力的各类因素都是有利于政策执行实践的。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。

    • A、执行力离不开整个流程的统一
    • B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调
    • C、执行力离不开团队建设
    • D、执行力不需要激励

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）

    • A、根本保证
    • B、关键
    • C、基础
    • D、保障

    正确答案:A

  • 第18题：

    提升执行力的作用包括（）

    • A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证
    • B、事业心、责任感是执行力的思想保证
    • C、言必行、行必果是执行力的诚信保证
    • D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    关于领导执行力，以下理解正确的是（）。
    A

    执行力离不开整个流程的统一

    B

    执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调

    C

    执行力离不开团队建设

    D

    执行力不需要激励


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    公务员（）的强弱已成为各级党政机关能否有效执行党的方针、政策的关键。
    A

    执行力

    B

    操作力

    C

    沟通力

    D

    创新力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。
    A

    组织执行力

    B

    群体执行力

    C

    个人执行力

    D

    制度执行力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    执行力分为（）、（）、（）。
    A

    个人执行力

    B

    团队执行力

    C

    能动执行力

    D

    领导执行力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队的执行力取决于（）
    A

    人员数量

    B

    团队的执行氛围

    C

    团队管理者的执行力

    D

    每个成员的执行力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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