建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争

题目

建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）

  • A、重新构建团队
  • B、引进新的团队成员
  • C、让团队成员互换角色
  • D、鼓励团队成员适度竞争
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1.下列选项中所采用的方法,对预防或解决团队冲突没有帮助的是()。A.江总在团队中努力营造一种公开.信任的工作氛围B.李总鼓励团队成员为别人着想C.赵总在解决团队冲突时，做到对事不对人D.在发生冲突后，王总禁止团队成员再议论这件事

2.团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好

3.下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是（）A、团队中互换资源B、团队制定了新的招聘制度C、团队中进行人员调换D、团队中进行互相交流

4.（）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。A、建设性B、挑战性C、破坏性D、竞争性

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  • 第1题：

    一般团队合作能力量规包括的指标有（） 

    • A、对冲突的处理能力。
    • B、在团队会议之外的个人贡献程度。
    • C、促进其他成员更好地为团队做贡献。
    • D、打造具有建设性的团队氛围。
    • E、在团队会议中的贡献程度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    小梁和小刘是同一个项目团队的成员，最近却因为对项目施工方案观点相左而发生争吵。团队领导经过评估后认为，这种冲突能增加团队成员的才干和能力，有利于提高团队效率、推动团队建设，于是未作干涉，只是让他们仔细思考一下自己与他人的意见。 几天后，小梁对小刘说：“我相信我们出现分歧是有原因的，我特别想听听你的意见，相信会非常有价值的。”小刘看到小梁态度真诚，也放下了姿态，与他心平气和地讨论起了方案。最后，经过分析，他们觉得各自的观点都有道理，最终共同解决了问题。小梁和小刘之间的争吵属于（）

    • A、角色性冲突、建设性冲突
    • B、人际性冲突、建设性冲突
    • C、角色性冲突、破坏性冲突
    • D、人际性冲突、破坏性冲突

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）

    • A、人际冲突
    • B、任务冲突
    • C、思想冲突
    • D、团队冲突

    正确答案:B

  • 第5题：

    团队成员A希望离开团队，不断抱怨团队成员B的个性，项目经理应该怎么做？（）

    • A、与二名团队成员分别谈话，了解他们当前关系的真实情况
    • B、告知团队成员A会把团队成员B从项目中开除
    • C、解决团队会议上的冲突，并促进解决方案
    • D、让团队成员尝试合作到项目结束为止

    正确答案:A

  • 第6题：

    冲突解决的定义是（）

    • A、解决团队成员和客户的沟通问题
    • B、解决团队成员冲突
    • C、移除制造问题的团队成员
    • D、解决团队成员内的标准合规问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    一般团队合作能力量规包括的指标有（）
    A

    对冲突的处理能力。

    B

    在团队会议之外的个人贡献程度。

    C

    促进其他成员更好地为团队做贡献。

    D

    打造具有建设性的团队氛围。

    E

    在团队会议中的贡献程度。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）
    A

    团队成员具有共同的兴趣与爱好

    B

    团队成员之间具有互补性

    C

    团队成员之间不为利益斤斤计较

    D

    团队成员之间具有合作精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为以下哪一项所描述的原因？（）
    A

    团队成员参与不够

    B

    团队成员的退出

    C

    团队成员之间没有足够的信任

    D

    成员不能分享感受与观点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    优势团队士气的特征包括（　）。
    A

    团队的团结来自外部压力

    B

    团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力

    C

    团队成员对团队具有强烈的归属感

    D

    团队中各成员都明确地意识到各自的目标

    E

    团队成员承认团队存在的价值


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列做法可以有效防止团队成员可能产生摩擦和冲突的是（）
    A

    团队中互换资源

    B

    团队制定了新的招聘制度

    C

    团队中进行人员调换

    D

    团队中进行互相交流


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设性冲突是指团队成员的目标不一致，但实现目标的方法一致。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为以下哪一项所描述的原因？（）

    • A、团队成员参与不够
    • B、团队成员的退出
    • C、团队成员之间没有足够的信任
    • D、成员不能分享感受与观点

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍（）

    • A、团队成员有不同的优先考虑事项、兴趣、判断
    • B、职责冲突
    • C、团队成员缺乏对工作的投入
    • D、分配给每位团队成员的办公空间

    正确答案:D

  • 第16题：

    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）

    • A、团队成员具有共同的兴趣与爱好
    • B、团队成员之间具有互补性
    • C、团队成员之间不为利益斤斤计较
    • D、团队成员之间具有合作精神

    正确答案:A

  • 第17题：

    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、让两名团队成员独立解决
    • B、请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立
    • C、在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突
    • D、要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突

    正确答案:A

  • 第18题：

    Sprint的速度低于预期，敏捷团队成员应该怎么做？（）

    • A、限制团队成员和客户之间的沟通，以防止不必要的焦虑。
    • B、管理沟通，重置相应团队成员和干系人的期望。
    • C、管理几名团队成员和客户之间的沟通，让他们可以将信息传达给其他团队成员。
    • D、引导团队成员之间的一对一沟通，以减少冲突和低效率。

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
    A

    重新构建团队

    B

    引进新的团队成员

    C

    让团队成员互换角色

    D

    鼓励团队成员适度竞争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    冲突解决的定义是（）
    A

    解决团队成员和客户的沟通问题

    B

    解决团队成员冲突

    C

    移除制造问题的团队成员

    D

    解决团队成员内的标准合规问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。
    A

    建设性

    B

    挑战性

    C

    破坏性

    D

    竞争性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    两名敏捷团队成员之间发生个人冲突，将会影响团队绩效，敏捷团队应该怎么做？（）
    A

    让两名团队成员独立解决

    B

    请求调走其中一名团队成员，以便团队决策保持中立

    C

    在回顾会上讨论该问题，并作为一个团队解决该冲突

    D

    要求两名团队成员保持专业，抛开个人冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍（）
    A

    团队成员有不同的优先考虑事项、兴趣、判断

    B

    职责冲突

    C

    团队成员缺乏对工作的投入

    D

    分配给每位团队成员的办公空间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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