国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。A、身份管理向岗位管理转变B、由单纯行政管理向法制管理转变C、国家用人向单位用人转变D、维护单位职工单方面的合法权益

题目

国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

  • A、身份管理向岗位管理转变
  • B、由单纯行政管理向法制管理转变
  • C、国家用人向单位用人转变
  • D、维护单位职工单方面的合法权益
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1.通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（??）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变

2.事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出

3.要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度

4.农村中小金融机构要转变法律顾问的服务方式，以下（）转变是提高机构依法经营管理水平的前提。A、由"配角"向"主角"转变B、由"战略性管理"向"辅助型管理"转变C、由"事前预警"向"事后补救"转变D、由"参与决策权"向"一般建议权"转变

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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  • 第1题：

    QC小组活动有利于推动从产量第一向（）转变，事后把关向（）转变，分散管理向（）转变，生产第一向（）转变。


    正确答案:质量为主；事先预防；系统管理；用户第一

  • 第2题：

    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。

    • A、人才培养
    • B、用人机构
    • C、聘用制度
    • D、人事管理制度

    正确答案:C

  • 第3题：

    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

    • A、符合各类事业单位特点用人制度
    • B、党的领导
    • C、任人唯贤
    • D、能者多劳

    正确答案:A

  • 第4题：

    网络经济下物流与供应链管理的演变过程为（）。

    • A、从库存管理向信息管理转变
    • B、从利润管理向成本管理转变
    • C、从产品管理向客户管理转变
    • D、从交易管理向关系管理转变
    • E、从功能管理向过程管理转变

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

    • A、人员管理
    • B、岗位管理
    • C、编制管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。
    A

    由岗位管理向身份管理转变

    B

    由法制管理向行政管理转变

    C

    由行政依附关系向平等人事主体转变

    D

    由单位用人向国家用人转变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
    A

    符合各类事业单位特点用人制度

    B

    党的领导

    C

    任人唯贤

    D

    能者多劳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
    A

    转变政府职能

    B

    明确事业单位功能定位

    C

    创新政府管理方式

    D

    完善政府投入机制

    E

    促社会力量参与公益服务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
    A

    身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    国家用人向单位用人转变

    D

    维护单位职工单方面的合法权益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
    A

    人员管理

    B

    岗位管理

    C

    编制管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。
    A

    考核制度

    B

    聘用制度

    C

    职称制度

    D

    工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实现铁路建设标准化管理目的包括从传统管理向科学管理转变；从经验管理向标准化管理转变，还包括（）
    A

    从事后管理向预防管理转变

    B

    从单一管理向系统管理转变

    C

    从运动式管理向制度型管理转变

    D

    从软约束向硬约束管理转变

    E

    从统一管理向分散管理转变


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照国家事业单位改革的总体方向，要完善用人机制，推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向（）转变。


    正确答案:岗位职责管理

  • 第14题：

    政府管理的方式应当如何转变？（）

    • A、由控制型的管理方式向协商型的管理方式转变
    • B、由被动型的管理方式向互动型的管理方式转变
    • C、由指导性向指令性转变
    • D、由微观干预的管理方式向宏观调控的方式转变

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    网络经济下物流与供应链管理面临的重要转变是（）

    • A、从信息管理向库存管理转变
    • B、从客户管理向产品管理转变
    • C、从交易管理向关系管理转变
    • D、从过程管理向功能管理转变

    正确答案:C

  • 第16题：

    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。

    • A、由岗位管理向身份管理转变
    • B、由法制管理向行政管理转变
    • C、由行政依附关系向平等人事主体转变
    • D、由单位用人向国家用人转变

    正确答案:C

  • 第17题：

    事业单位人事管理改革的主要内容有（）。

    • A、转变政府职能
    • B、明确事业单位功能定位
    • C、创新政府管理方式
    • D、完善政府投入机制
    • E、促社会力量参与公益服务

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    单选题
    关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。
    A

    由身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    由行政依附关系向平等人事主体关系转变

    D

    由单位用人单位向国家用人转变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。
    A

    人才培养

    B

    用人机构

    C

    聘用制度

    D

    人事管理制度


    正确答案： D
    解析： 在人事制度改革方面，要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善事业单位人事管理制度。故本题答案选C。

  • 第20题：

    单选题
    事业单位人事制度改革要以（  ）为核心。
    A

    转换用人机制和搞活用人制度

    B

    健全聘用制度和岗位管理制度

    C

    权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

    D

    由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
    A

    固定用人向合同用人转变

    B

    人员能进能出

    C

    职务能上能下

    D

    优秀人才能脱颖而出


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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