事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出

题目

事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

  • A、固定用人向合同用人转变
  • B、人员能进能出
  • C、职务能上能下
  • D、优秀人才能脱颖而出
相似考题

1.在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到促使领导干部自觉践行“三严三实”要求，推动形成“____”的用人导向和从政环境的用人导向和从政环境。

2.提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》C、《事业单位人事管理条例》D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

3.培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持( )的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优

4.我国事业单位人事制度改革的目标任务是()A、建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制B、建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度C、形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制D、实现事业单位人事管理的法制化、科学化

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出”相关问题

  • 第1题：

    通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（??）

    A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变
    B.由单纯行政管理向法制管理转变
    C.由行政依附关系向平等人事主体转变
    D.由国家用人向单位用人转变

    答案：A
    解析：
    A项，正确的应为“实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变”。

  • 第2题：

    事业单位岗位用人，必须公开招聘。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    事业单位聘用人员，（）条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

    • A、在上级主管部门批准
    • B、领导同意的
    • C、符合要求的
    • D、应在岗位有空缺的

    正确答案:D

  • 第4题：

    按照国家事业单位改革的总体方向，要完善用人机制，推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向（）转变。


    正确答案:岗位职责管理

  • 第5题：

    坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。

    • A、党管干部原则
    • B、严格要求管理干部
    • C、民主、公开、竞争、择优

    正确答案:C

  • 第6题：

    集团公司选人用人机制的目标是“（）”

    • A、用人所长、人尽其才
    • B、管理人员能上能下、员工能进能出
    • C、能上能下和岗位轮换机制
    • D、选人用人采用竞争择优机制

    正确答案:B

  • 第7题：

    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

    • A、人员管理
    • B、岗位管理
    • C、编制管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
    A

    符合各类事业单位特点用人制度

    B

    党的领导

    C

    任人唯贤

    D

    能者多劳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    事业单位人事制度改革要以（  ）为核心。
    A

    转换用人机制和搞活用人制度

    B

    健全聘用制度和岗位管理制度

    C

    权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

    D

    由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
    A

    人员管理

    B

    岗位管理

    C

    编制管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。
    A

    固定用人向合同用人转变

    B

    人员能进能出

    C

    职务能上能下

    D

    优秀人才能脱颖而出


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。
    A

    民主

    B

    公开

    C

    竞争

    D

    择优


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的三大活力机制是（）。

    • A、人员能进能出
    • B、干部能上能下
    • C、收入能增能减
    • D、人人皆可成才

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

    • A、身份管理向岗位管理转变
    • B、由单纯行政管理向法制管理转变
    • C、国家用人向单位用人转变
    • D、维护单位职工单方面的合法权益

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。

    • A、考核制度
    • B、聘用制度
    • C、职称制度
    • D、工资制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    培养造就高素质干部队伍的关键是（）。

    • A、坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出
    • B、广辟途径培养干部
    • C、严格要求管理干部

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

    • A、符合各类事业单位特点用人制度
    • B、党的领导
    • C、任人唯贤
    • D、能者多劳

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。

    • A、由岗位管理向身份管理转变
    • B、由法制管理向行政管理转变
    • C、由行政依附关系向平等人事主体转变
    • D、由单位用人向国家用人转变

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。
    A

    由岗位管理向身份管理转变

    B

    由法制管理向行政管理转变

    C

    由行政依附关系向平等人事主体转变

    D

    由单位用人向国家用人转变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。
    A

    破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度

    B

    实行事业单位领导人员单一委任制

    C

    对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一

    D

    建立选人用人公开招聘和考试的制度

    E

    有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
    A

    身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    国家用人向单位用人转变

    D

    维护单位职工单方面的合法权益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。
    A

    考核制度

    B

    聘用制度

    C

    职称制度

    D

    工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
    A

    聘用制度

    B

    岗位管理制度

    C

    公平招聘制度

    D

    竞聘上岗制度


    正确答案： A,C
    解析：

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