要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度

题目

要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。

  • A、考核制度
  • B、聘用制度
  • C、职称制度
  • D、工资制度
相似考题

1.根据国家有关规定，事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。A．用工制度B．用人制度C．工资制度D．考试制度

2.事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

3.通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是（??）A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变 B.由单纯行政管理向法制管理转变 C.由行政依附关系向平等人事主体转变 D.由国家用人向单位用人转变

4.提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”,打破终身制,建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制,逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标,进一步搞活用人制度文件是()。A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》C、《事业单位人事管理条例》D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》

参考答案和解析
正确答案:B
更多“要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度”相关问题

  • 第1题：

    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

    • A、身份管理向岗位管理转变
    • B、由单纯行政管理向法制管理转变
    • C、国家用人向单位用人转变
    • D、维护单位职工单方面的合法权益

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

    • A、人员管理制度
    • B、任用制度
    • C、聘用制度
    • D、岗位设置管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。

    • A、人才培养
    • B、用人机构
    • C、聘用制度
    • D、人事管理制度

    正确答案:C

  • 第4题：

    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

    • A、符合各类事业单位特点用人制度
    • B、党的领导
    • C、任人唯贤
    • D、能者多劳

    正确答案:A

  • 第5题：

    事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

    • A、岗位聘用
    • B、行政处罚
    • C、行政奖励
    • D、职称评审

    正确答案:A

  • 第6题：

    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

    • A、人员管理
    • B、岗位管理
    • C、编制管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    关于聘用制对出版单位认识管理的作用，以下各项说法中错误的是（）。
    A

    由身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    由行政依附关系向平等人事主体关系转变

    D

    由单位用人单位向国家用人转变


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    事业单位改革以健全（）和岗位管理制度为重点。
    A

    人才培养

    B

    用人机构

    C

    聘用制度

    D

    人事管理制度


    正确答案： D
    解析： 在人事制度改革方面，要以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善事业单位人事管理制度。故本题答案选C。

  • 第9题：

    单选题
    事业单位人事制度改革要以（  ）为核心。
    A

    转换用人机制和搞活用人制度

    B

    健全聘用制度和岗位管理制度

    C

    权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

    D

    由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
    A

    人员管理

    B

    岗位管理

    C

    编制管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行（）。
    A

    考核制度

    B

    聘用制度

    C

    职称制度

    D

    工资制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
    A

    聘用制度

    B

    岗位管理制度

    C

    考核制度

    D

    职称制度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）

    • A、有利于维持岗位总量的相对稳定
    • B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度
    • C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化
    • D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用

    正确答案:D

  • 第14题：

    按照国家事业单位改革的总体方向，要完善用人机制，推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向（）转变。


    正确答案:岗位职责管理

  • 第15题：

    在分类推进事业单位改革的过程中，应以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立（）的事业单位人事管理制度。

    • A、权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力
    • B、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
    • C、权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力
    • D、权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

    正确答案:A

  • 第16题：

    新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

    • A、聘用制度
    • B、岗位管理制度
    • C、考核制度
    • D、职称制度

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。

    • A、由岗位管理向身份管理转变
    • B、由法制管理向行政管理转变
    • C、由行政依附关系向平等人事主体转变
    • D、由单位用人向国家用人转变

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确：（）。
    A

    由岗位管理向身份管理转变

    B

    由法制管理向行政管理转变

    C

    由行政依附关系向平等人事主体转变

    D

    由单位用人向国家用人转变


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
    A

    符合各类事业单位特点用人制度

    B

    党的领导

    C

    任人唯贤

    D

    能者多劳


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。
    A

    破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度

    B

    实行事业单位领导人员单一委任制

    C

    对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一

    D

    建立选人用人公开招聘和考试的制度

    E

    有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。
    A

    身份管理向岗位管理转变

    B

    由单纯行政管理向法制管理转变

    C

    国家用人向单位用人转变

    D

    维护单位职工单方面的合法权益


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    通过实行人员聘用制度，事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，以符合社会主义市场经济体制的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
    A

    聘用制度

    B

    岗位管理制度

    C

    公平招聘制度

    D

    竞聘上岗制度


    正确答案： A,C
    解析：

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