当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

题目

当前的事业单位工资制度改革的原则有（）

  • A、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
  • B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
  • C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
  • D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
相似考题

1.国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）。A．按劳分配的原则B．按生产要素分配的原则C．按科技分配的原则D．按个体劳动成果分配的原则

2.绩效工资制度，即在事业单位中以职工的劳动成果为依据向职工支付劳动报酬。绩效工资收入所属的分配方式是（）。A、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配C、按劳分配D、按劳分配为主体，多种分配方式并存

3.卫生事业单位工资分配的原则是：（）A、按劳分配B、按需分配C、按生产要素参与分配D、竞争性

4.国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）A．按劳分配的原则 B．按生产要素分配的原则C．按科技分配的原则 D．按个体劳动成果分配原则

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“当前的事业单位工资制度改革的原则有（）A、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应”相关问题

  • 第1题：

    下列属于2006年7月事业单位工作人员收入分配制度改革主要措施的有（）。

    • A、建立岗位绩效工资制度
    • B、实行工资分类管理
    • C、完善工资正常调整机制
    • D、完善高层次人才和单位主要领导的分配激励约束机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。

    • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量
    • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
    • C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
    • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》，护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第4题：

    某地区选聘近200名高校毕业生到村（社区）担任村官，享受全额拨款事业单位绩效工资待遇，做到“以绩取酬”。实行事业单位绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者积极性

    • A、②④
    • B、①③
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第5题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

    • A、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
    • B、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
    • C、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
    • D、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    2009年9月2日召开的国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位进行收入分配制度改革，实施绩效工资。事业单位工作人员工资收入由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成，其中绩效工资是收入分配中活的部分，主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位实施绩效工资（） ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离

    • A、①②
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:D

  • 第8题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。

    • A、领导意图
    • B、岗位职责
    • C、工作业绩
    • D、实际贡献

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员（）机制。
    A

    支付保障

    B

    工资决定

    C

    正常增长

    D

    A、B、C


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。此次事业单位工资制度改革体现了我国（  ）的宗旨。
    A

    坚持与时俱进

    B

    兼顾社会分配公平

    C

    以人为本

    D

    处理好发展、改革、稳定三者的关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    卫生事业单位工资分配的原则是：（）
    A

    按劳分配

    B

    按需分配

    C

    按生产要素参与分配

    D

    竞争性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据2006年7月《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，套改薪级工资的要素有（）。

    • A、个人学位
    • B、套改年限
    • C、任职年限
    • D、所聘岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第14题：

    国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）

    • A、实行工资分类管理
    • B、完善工资正常调整机制
    • C、建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
    • D、健全收入分配宏观调控机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了（）

    • A、按生产要素分配原则
    • B、按劳分配原则
    • C、市场的基础性作用
    • D、初次分配更加注重公平

    正确答案:B

  • 第16题：

    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    2009年9月2日召开的国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。对事业单位实施绩效工资（） ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性③体现了按劳分配原则 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离

    • A、①②
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）主要体现了工作人员的工作表现和资历。

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、事业单位津贴补贴

    正确答案:B

  • 第19题：

    国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）
    A

    实行工资分类管理

    B

    完善工资正常调整机制

    C

    建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制

    D

    健全收入分配宏观调控机制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。根据新《条例》，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（  ）等因素。
    A

    社会公平、岗位职责、工作业绩

    B

    行业特点、工作业绩、实际贡献

    C

    社会公平、岗位职责、实际贡献

    D

    岗位职责、工作业绩、实际贡献


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。关于我国事业单位工资制度，下列说法错误的一项是（  ）。
    A

    我国事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴

    B

    我国事业单位收入分配改革始于2006年

    C

    建立激励与约束相结合的事业单位工资制度很可能成为下次改革的重要内容

    D

    工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再简单由政府决定，而是要参照市场可比人员工资水平及其变动来决定


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）主要体现了工作人员的工作表现和资历。
    A

    岗位工资

    B

    薪级工资

    C

    绩效工资

    D

    事业单位津贴补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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