国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）A．按劳分配的原则 B．按生产要素分配的原则C．按科技分配的原则 D．按个体劳动成果分配原则

题目

国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）

A．按劳分配的原则 B．按生产要素分配的原则

C．按科技分配的原则 D．按个体劳动成果分配原则

相似考题

1.绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()

2.国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量，改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了（ ）。A．按劳分配的原则B．按生产要素分配的原则C．按科技分配的原则D．按个体劳动成果分配的原则

3.简要论述事业单位实行绩效考核的作用。（10分）

4.2003年,国务院决定,将保监会由国务院直属副部级事业单位改为国务院直属正部级事业单位。()此题为判断题(对，错)。

更多“国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服 ”相关问题

  • 第1题：

    请简要论述事业单位实行绩效考核的作用。


    正确答案：
    事业单位实行绩效考核有着十分重要的作用：首先，事业单位实行绩效考核有利于充分发挥收入分配的激励和导向作用，促进事业单位充分履行职能，更好地为社会提供公共服务。其次，事业单位实行绩效考核有利于调动和激发事业单位工作人员的积极性和创造性，促进事业单位工作人员不断地规范和完善自我，提高自身的服务能力。第三，事业单位实行绩效考核有利于规范和加强事业单位管理，逐步建立起收入与岗位、职责、贡献大小挂钩的分配机制，促进经济和社会事业的发展，

  • 第2题：

    事业单位应当加强支出的绩效管理，提高资金使用的有效性。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据组织的性质设置绩效周期，政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为（）

    • A、半年
    • B、季度
    • C、月度
    • D、一年

    正确答案:D

  • 第4题：

    事业单位绩效考核设计的原则主要有（）。 ①公正原则 ②激励原则 ③指导原则 ④绩效原则 ⑤成本原则

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第5题：

    国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    从2009年1月1日至2010年1月1日，我国事业单位分三步实施绩效工资制度。实施绩效工资有利于（） ①消除事业单位收入分配的差距 ②完善我国分配激励机制和健全分配的宏观调控机制 ③调动事业单位工作人员的积极性 ④促进社会事业发展，提高公益服务水平

    • A、①③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位的基本工资包括（）

    • A、岗位工资和绩效工资
    • B、薪级工资和绩效工资
    • C、岗位工资和薪级工资

    正确答案:C

  • 第8题：

    2009年9月2日召开的国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位进行收入分配制度改革，实施绩效工资。事业单位工作人员工资收入由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成，其中绩效工资是收入分配中活的部分，主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位实施绩效工资（） ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②体现了按劳分配原则 ③把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离

    • A、①②
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:D

  • 第9题：

    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。

    • A、不发绩效工资
    • B、适当减少绩效工资
    • C、根据具体情况确定绩效工资
    • D、相应核减绩效工资总量

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。
    A

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效

    B

    事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

    C

    事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

    D

    事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价


    正确答案： D
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第11题：

    单选题
    事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
    A

    ①③⑤

    B

    ②④⑤

    C

    ①②⑤

    D

    ②③⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，适当增加绩效工资总量；对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位，（）。
    A

    不发绩效工资

    B

    适当减少绩效工资

    C

    根据具体情况确定绩效工资

    D

    相应核减绩效工资总量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

    A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第14题：

    依据2006年《江苏省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》，下列关于事业单位绩效工资总量核定的说法正确的有（）。

    • A、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，必须增加绩效工资总量
    • B、对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位，可适当增加绩效工资总量
    • C、对公益目标任务完成不好，考核较差的事业单位，相应核减绩效工资总量
    • D、对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，在核定绩效工资总量时可给予适当倾斜

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    医院的性质是：（）。

    • A、具有一定公益性的福利性事业单位
    • B、福利性事业单位
    • C、具有一定福利性的公益性事业单位
    • D、公益性事业单位

    正确答案:C

  • 第16题：

    事业单位用人体制改革的内容主要包括（）。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革

    • A、①③⑤
    • B、②④⑤
    • C、①②⑤
    • D、②③⑤

    正确答案:B

  • 第17题：

    2009年9月2日，国务院常务会议决定，从2010年1月1日起，事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资是以劳动者工作成绩和劳动效率作为工资标准。事业单位实行绩效工资（） ①可以调动事业单位工作人员积极性 ②是对我国现行分配制度的根本性变革 ③可以促进社会事业发展、提高公益服务水平 ④实现了按劳动分配与按生产要素分配的分离

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①③
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第18题：

    事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）

    • A、岗位工资
    • B、薪级工资
    • C、绩效工资
    • D、工龄工资

    正确答案:D

  • 第19题：

    2009年9月2日召开的国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。对事业单位实施绩效工资（） ①是对我国现行分配制度的根本性变革 ②把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起，有利于激发劳动者的劳动积极性③体现了按劳分配原则 ④实现了按劳分配与按生产要素分配的分离

    • A、①②
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:D

  • 第20题：

    国务院决定从2010年起，事业单位全面实施绩效工资。绩效工资是指根据工作成绩和劳动效率确定的工资。实施绩效工资（） ①是社会主义分配原则的重要体现 ②有利于提高事业单位所有劳动者的收入 ③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一 ④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性

    • A、①②④
    • B、①③④
    • C、②③
    • D、①④

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施（）。
    A

    职务工资

    B

    职位工资

    C

    绩效工资

    D

    浮动工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据组织的性质设置绩效周期，政府部门、事业单位和非营利组织的绩效周期为（）
    A

    半年

    B

    季度

    C

    月度

    D

    一年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    医院的性质是：（）。
    A

    具有一定公益性的福利性事业单位

    B

    福利性事业单位

    C

    具有一定福利性的公益性事业单位

    D

    公益性事业单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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