下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

题目

下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

  • A、依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议
  • B、对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训
  • C、为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护
  • D、不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
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1.根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

2.残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

3.为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。A:晋职晋级 B:社会保险 C:评定职称 D:劳动工种

4.集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。A.福利企业B.残疾人托养机构C.盲人按摩机构D.工疗机构

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  • 第1题：

    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的有（ ）。

    A.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
    B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
    C.用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
    D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
    E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1％

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1．5％。选项E错误。

  • 第2题：

    向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容？（）

    • A、残疾人是一个多样性群体
    • B、招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策
    • C、残疾人就业的障碍
    • D、用人单位需要建设无障碍设施

    正确答案:A

  • 第3题：

    国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？


    正确答案: 依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物质、场地等方面给予扶持。国家对从事个体经营的残疾人，免除行政事业性收费。

  • 第4题：

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。

    • A、晋职晋级
    • B、评定职称
    • C、社会保险
    • D、生活福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    （）属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。   

    • A、残疾人福利企业
    • B、盲人按摩医院
    • C、特殊教育学校

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列关于残疾人就业的内容，（）是正确的。

    • A、由企业保障残疾人劳动的权利
    • B、企业举办残疾人福利企业
    • C、用人单位招用人员，不得歧视残疾人
    • D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。
    A

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    B

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

    C

    各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

    D

    集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容，()是正确的。
    A

    由企业保障残疾人劳动的权利

    B

    企业举办残疾人福利企业

    C

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人

    D

    对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚


    正确答案： A
    解析： 根据《残疾人保障法》、《就业促进法》等法律的规定，国家保障残疾人劳动的权利，国家兴办残疾人福利事业，因此AB两项不正确，对吸纳残疾人就来未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的"残疾人劳动就业基金"，对超过规定比例的单位，给予适当奖励。

  • 第9题：

    单选题
    下列各项属于保护残疾人劳动权的是(　　)。
    A

    扶持残疾人福利性企业、事业组织

    B

    通过电视、图书等反映残疾人生活

    C

    国家对生活确有困难的残疾人给予救济

    D

    家庭应当鼓励残疾人参加社会保险


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（  ）。
    A

    晋职晋级

    B

    社会保险

    C

    评定职称

    D

    劳动工种


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠？


    正确答案: 对安置残疾人就业，与残疾职工正式签订劳动合同一年以上，为残疾职工缴纳社会保险，并为残疾职工添置设备和无障碍设施的单位，根据安置人数和工作岗位情况，由政府有关部门给予一次性适当补助。对与残疾人签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。

  • 第15题：

    国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予（）优惠。

    • A、信贷
    • B、税收
    • C、政策

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）。

    • A、为残疾人提供心理咨询辅导
    • B、组织残疾人开展文化活动
    • C、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持
    • D、开展残疾人职业培训

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。
    A

    依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

    B

    对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

    C

    为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

    D

    不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
    A

    为残疾人提供心理咨询辅导

    B

    组织残疾人开展文化活动

    C

    为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

    D

    开展残疾人职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中，正确的是（  ）。
    A

    用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同

    B

    用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

    C

    用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内

    D

    用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训

    E

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    对安置残疾人就业的用人单位能享受哪些优惠？

    正确答案： 对安置残疾人就业，与残疾职工正式签订劳动合同一年以上，为残疾职工缴纳社会保险，并为残疾职工添置设备和无障碍设施的单位，根据安置人数和工作岗位情况，由政府有关部门给予一次性适当补助。对与残疾人签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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