（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

题目

（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

  • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
  • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
  • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
  • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
相似考题

1.机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》B、《事业单位人事管理条例》C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》D、《社会保险法》

2.事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A．建立以聘用制为基础的用人制度B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

3.下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

4.事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

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  • 第1题：

    事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

    • A、聘用合同
    • B、劳动合同
    • C、三方协议
    • D、双方意向书

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

    • A、《事业单位人事管理条例》
    • B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
    • C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。

    • A、人员管理制度
    • B、任用制度
    • C、聘用制度
    • D、岗位设置管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    事业单位考核制度的考核范围是（）。

    • A、事业单位的临时聘用人员
    • B、事业单位的职员
    • C、事业单位的专业技术人员
    • D、事业单位的工人

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以（）为基础的用人制度。

    • A、选聘制
    • B、聘任制
    • C、聘用制
    • D、选任制

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。

    • A、聘用合同期限
    • B、岗位及其职责要求
    • C、岗位工作条件
    • D、社会保险

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？

    正确答案： （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    事业单位考核制度的考核范围是（  ）。
    A

    事业单位的临时聘用人员

    B

    事业单位的职员

    C

    事业单位的专业技术人员

    D

    事业单位的工人


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    深化事业单位人事制度改革，要实现事业单位（　　）。
    A

    领导干部实行选举制

    B

    管理人员实行职员岗位聘用制

    C

    专业技术人员实行专业技术岗位聘用制

    D

    工勤人员实行工勤技能岗位聘用制


    正确答案： C,D
    解析：
    深化事业单位人事制度改革，要以聘任制作为事业单位的基本用人制度。建立和完善以岗位管理为基础的用人机制，除公益类事业单位中的某些单位或岗位继续实施委任、选任制度外，其他事业单位人员，原则上都应实行聘用制，管理人员实行职员岗位聘用制，专业技术人员实行专业技术岗位聘用制，工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制，逐步实现事业单位管理由身份管理向岗位管理、由行政依附关系向平等人事主体关系、由国家用人向单位用人的转变。因此BCD三项正确。

  • 第11题：

    多选题
    《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
    A

    聘用制度

    B

    岗位管理制度

    C

    公平招聘制度

    D

    竞聘上岗制度


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
    A

    《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

    B

    《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    C

    《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

    D

    《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？


    正确答案: （一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
    （二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
    （三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
    （四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
    （五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；
    （六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  • 第15题：

    事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。

    • A、聘用制度
    • B、岗位管理制度
    • C、考核制度
    • D、职称制度

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。

    • A、1986
    • B、2000
    • C、2002
    • D、1996

    正确答案:B

  • 第18题：

    深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

    • A、人员管理
    • B、岗位管理
    • C、编制管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    （）是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
    A

    人员管理制度

    B

    任用制度

    C

    聘用制度

    D

    岗位设置管理制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于事业单位用人制度的陈述，正确的是（）。
    A

    破除干部身份终身制，引入竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度

    B

    实行事业单位领导人员单一委任制

    C

    对专业技术岗位，坚持按照岗位要求择优聘用，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一

    D

    建立选人用人公开招聘和考试的制度

    E

    有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。
    A

    聘用合同期限

    B

    岗位及其职责要求

    C

    岗位工作条件

    D

    社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位（）等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
    A

    公开招聘

    B

    岗位设置

    C

    聘用合同

    D

    A、B、C


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
    A

    聘用制度

    B

    岗位管理制度

    C

    考核制度

    D

    职称制度


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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