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情绪管理与职场减压
()的特征是个体视其服务对象为“物”,而非当成“人”。其实质是试图避免不希望的工作要求,或者减少感知到的威胁。A、情感衰竭B、人格解体C、成就感丧失D、人格塑造
()的特征是个体视其服务对象为“物”,而非当成“人”。其实质是试图避免不希望的工作要求,或者减少感知到的威胁。A、情感衰竭B、人格解体C、成就感丧失D、人格塑造
题目
()的特征是个体视其服务对象为“物”,而非当成“人”。其实质是试图避免不希望的工作要求,或者减少感知到的威胁。
A、情感衰竭
B、人格解体
C、成就感丧失
D、人格塑造
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