表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。A、鼓励B、激励C、奖励D、福利好

题目

表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。

  • A、鼓励
  • B、激励
  • C、奖励
  • D、福利好
相似考题

1.解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新

2.调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。A、奖励B、激励C、鼓励D、惩罚

3.（）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。A、奖励B、鼓励C、福利好D、激励

4.目标激励的阶段包括（）A、设定目标B、鼓励员工完成部门目标C、考察目标完成情况D、激发与奖励人们为完成更高目标努力

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  • 第1题：

    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

    • A、自我激励
    • B、家人鼓励
    • C、外界激励
    • D、领导奖励

    正确答案:A

  • 第2题：

    表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    目标激励的阶段包括（）。

    • A、设定目标
    • B、鼓励员工完成本部门目标
    • C、考察目标完成情况
    • D、激发与奖励人们为完成更高目标努力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

    • A、鼓励
    • B、奖励
    • C、激励

    正确答案:C

  • 第5题：

    各级人民政府和有关部门对参与社会发展做出贡献的老年人，按照国家有关规定给与（）。

    • A、支持或奖励
    • B、表彰或鼓励
    • C、表彰或奖励
    • D、表扬或鼓励

    正确答案:C

  • 第6题：

    表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    在管理语境中，激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( )
    A

    激励的过程

    B

    奖励的过程

    C

    沟通的过程

    D

    培训的过程


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    目标激励的阶段包括（）
    A

    设定目标

    B

    鼓励员工完成部门目标

    C

    考察目标完成情况

    D

    激发与奖励人们为完成更高目标努力


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）可以促组织成员或者企业员工的工作情绪高涨，完成个人高绩效之后，又获得相应的奖励。
    A

    奖励

    B

    鼓励

    C

    福利好

    D

    激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
    A

    鼓励

    B

    奖励

    C

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
    A

    自我激励

    B

    家人鼓励

    C

    外界激励

    D

    领导奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    各级人民政府和有关部门对参与社会发展做出贡献的老年人，按照国家有关规定给与（）。
    A

    支持或奖励

    B

    表彰或鼓励

    C

    表彰或奖励

    D

    表扬或鼓励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励作用。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    菜点创新过程中，给予创新菜品的厨师额外奖励与表彰，一般有（）

    • A、晋级升职激励
    • B、成果奖励激励
    • C、公派学习奖励
    • D、精神鼓励
    • E、旅游奖励

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）

    • A、事业激励
    • B、利益激励
    • C、精神激励
    • D、荣誉激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    在表彰与奖励方面，网点经理的责任是哪些？（）

    • A、主持每日晨会
    • B、填写精神卡，鼓励其他员工向先进个人学习
    • C、确保正确管理表彰和奖励计划
    • D、向“精神墙”的管理员提供最新数据

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。
    A

    鼓励

    B

    激励

    C

    奖励

    D

    福利好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )
    A

    目标激励

    B

    考核激励

    C

    表扬激励

    D

    关怀激励


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。
    A

    奖励

    B

    激励

    C

    鼓励

    D

    惩罚


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）
    A

    事业激励

    B

    利益激励

    C

    精神激励

    D

    荣誉激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在表彰与奖励方面，网点经理的责任是哪些？（）
    A

    主持每日晨会

    B

    填写精神卡，鼓励其他员工向先进个人学习

    C

    确保正确管理表彰和奖励计划

    D

    向“精神墙”的管理员提供最新数据


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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