实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。A、咨询辅导B、方案设计C、宣传推广D、调研评测

题目

实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。

  • A、咨询辅导
  • B、方案设计
  • C、宣传推广
  • D、调研评测
相似考题

1.企业开展网络营销首先要（ ）。A.进行网上调研 B.建立营销系统 C.进行宣传推广 D.制定营销计划

2.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

3.(2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 A.问题诊断 B.方案设计 C.宣传推广 D.教育培训 E.咨询辅导

4.(2015年5月)在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导

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  • 第1题：

    员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。
    A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段
    D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

    A.问题诊断
    B.方案设计
    C.宣传推广
    D.教育培训
    E.咨询辅导

    答案：C,D
    解析：

  • 第3题：

    （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。

    • A、培训
    • B、辅导
    • C、纪律
    • D、咨询

    正确答案:B

  • 第4题：

    在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。

    • A、加大推广力度
    • B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系
    • C、针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解
    • D、对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知

    正确答案:C

  • 第5题：

    在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

    • A、问题诊断
    • B、方案设计
    • C、教育培训
    • D、咨询辅导

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工救助计划的操作流程实施包括（　）。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和（）等。

    • A、压力咨询
    • B、心理辅导
    • C、经济援助
    • D、法律咨询

    正确答案:A

  • 第8题：

    员工帮助计划的心理管理技术：进行专业的员工职业心理健康问题评估，还有（）

    • A、搞好职业心理健康宣传
    • B、对工作环境的设计与改善
    • C、开展员工和管理者培训
    • D、组织多种形式的员工心理咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    宣传推广阶段

    D

    教育培训阶段和咨询辅导阶段

    E

    项目评估和结果反馈阶段


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。
    A

    问题诊断

    B

    方案设计

    C

    教育培训

    D

    咨询辅导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工救助计划的操作流程实施包括（　）。
    A

    问题诊断阶段

    B

    方案设计阶段

    C

    宣传推广阶段

    D

    教育培训阶段和咨询辅导阶段

    E

    项目评估和结果反馈阶段


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改善工作表现。
    A

    培训

    B

    辅导

    C

    纪律

    D

    咨询


    正确答案： B
    解析： 辅导与培训，培训能使员工学会如何根据标准工作，告诉员工为什么要根据工作标准来完成工作。辅导则能使员工把在培训中学到的技巧付诸实践。
    辅导有非正式和正式两种。
    辅导不同于实行纪律，辅导不同于咨询
    辅导中关注并解决三个问题：辅导的目的，督导与员工之间的关系，员工的综合发展

  • 第13题：

    在EAP的（　　）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

    A.问题诊断
    B.方案设计
    C.教育培训
    D.咨询辅导

    答案：D
    解析：
    知识点：
    EAP操作流程
    （1）问题诊断阶段
    （2）方案设计阶段
    （3）宣传推广阶段
    （4）教育培训阶段
    （5）咨询辅导
    （6）项目评估和结果反馈

  • 第14题：

    (2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

    A.问题诊断
    B.方案设计
    C.教育培训
    D.咨询辅导

    答案：D
    解析：
    P582-583
    咨询辅导阶段着重于针对个别员工的特殊问题进行心理咨询。

  • 第15题：

    咨询工程师在咨询工作计划实施阶段的工作内容不包括（）。

    • A、编写咨询项目的工作大纲
    • B、现场调研
    • C、组织实施
    • D、沟通调整

    正确答案:A

  • 第16题：

    在EAP操作的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

    • A、问题诊断
    • B、方案设计
    • C、教育培训
    • D、咨询辅导

    正确答案:D

  • 第17题：

    网络营销首先要（）

    • A、进行市场调研
    • B、制订营销计划
    • C、做好宣传
    • D、建立营销系统

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工援助计划的操作流程的实施包括（）。

    • A、问题诊断阶段
    • B、方案设计阶段
    • C、宣传推广阶段
    • D、教育培训阶段和咨询辅导阶段
    • E、项目评估和结果反馈阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）

    • A、整合模式
    • B、联合模式
    • C、内置模式
    • D、外置模式

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    实施员工帮助计划首先要进行的工作是（）。
    A

    咨询辅导

    B

    方案设计

    C

    宣传推广

    D

    调研评测


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的()。
    A

    整合模式

    B

    联合模式

    C

    内置模式

    D

    外置模式


    正确答案： B
    解析： 本题考查员工援助计划的执行模式。内置模式指组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目。

  • 第22题：

    单选题
    在EAP操作的宣传推广阶段，以下说法正确的是（）。
    A

    加大推广力度

    B

    目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系

    C

    针对管理者做的宣传推广，主要是为了取得上级领导的支持和理解

    D

    对员工进行培训，有利于员工对咨询辅导的认知


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工援助计划的主要内容包括压力评估、组织改变、宣传推广、培训教育和()等。
    A

    压力咨询

    B

    心理辅导

    C

    经济援助

    D

    法律咨询


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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