聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。A、救济方式B、国家干预C、道德风险D、公共利益

题目

聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

  • A、救济方式
  • B、国家干预
  • C、道德风险
  • D、公共利益
相似考题

1.依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

2.聘用合同与劳动合同的区别,表现在()。A.处理争议时审查的内容有所不同B.用人单位的主体权力不同C.合同主体的权利义务不同D.合同本身的法律性质不同

3.按照产生方式划分，劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同

4.《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限

参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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  • 第1题：

    物业管理师注册中申请延续注册时需要提交的材料包括()。

    A:《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》
    B:与新聘用单位签订的劳动合同
    C:与聘用单位签订的劳动合同
    D:达到注册期内继续教育要求的证明材料
    E:与原聘用单位解除劳动合同的证明

    答案：A,C,D
    解析：
    物业管理师资格注册有效期为3年。申请延续注册时需要提交以下材料：①《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》，②与聘用单位签订的劳动合同；③达到注册期内继续教育要求的证明材料。

  • 第2题：

    劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）

    • A、劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治
    • B、民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治
    • C、在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.

    • A、口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
    • B、固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）
    • C、全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）
    • D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（　）

    • A、某私营企业与职工之间的劳动合同
    • B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    • C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
    • D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）

    • A、口头与书面的劳动合同
    • B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）
    • C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）
    • D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

    • A、某企业与职工之间的劳动合同
    • B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    • C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
    • D、甲公司与乙公司之间的劳务合同

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

    • A、劳动合同
    • B、聘用合同
    • C、临时工劳动合同
    • D、正式工劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）

    • A、一般劳动合同和聘用合同
    • B、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
    • C、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同
    • D、口头劳动合同和书面劳动合同

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）
    A

    口头与书面的劳动合同

    B

    固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）

    C

    全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）

    D

    公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）
    A

    聘用合同

    B

    录用合同

    C

    借调合同

    D

    雇佣合同

    E

    停薪留职合同。


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。
    A

    救济方式

    B

    国家干预

    C

    道德风险

    D

    公共利益


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同与一般的民事合同有哪些区别（）
    A

    劳动合同是在国家干预下的当事人的意思自治

    B

    民事合同是没有国家干预的，体现的是当事人之间的意思自治

    C

    在民事合同中，当事人之间基本上没有强弱之分，而劳动合同的双方当事人之间强弱对比则比较悬殊

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？
    A.某私营企业与职工之间的劳动合同
    B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
    C.某公司董事长与公司之時的聘用合同
    D.甲公司与乙公司之间的劳务合同


    答案：A,B,C
    解析：
    。《劳动法》第2条。

  • 第14题：

    按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类，常见种类有（）

    • A、聘用合同
    • B、录用合同
    • C、借调合同
    • D、雇佣合同
    • E、停薪留职合同。

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、城镇职工劳动合同
    • C、录用合同
    • D、聘用合同
    • E、借用合同

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。

    • A、与原聘用单位解除劳动合同
    • B、与新聘用单位解除劳动合同
    • C、与原聘用单位签订劳动合同
    • D、与新聘用单位签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。

    • A、劳动合同
    • B、经营合同
    • C、劳动合同或者经营合同
    • D、聘用协议

    正确答案:C

  • 第18题：

    按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

    • A、录用合同
    • B、聘用合同
    • C、临时工劳动合同
    • D、正式工劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）

    • A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同
    • B、头劳动合同和书面劳动合同
    • C、一般劳动合同和聘用合同
    • D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.
    A

    口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）

    B

    固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）

    C

    全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）

    D

    公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
    A

    录用合同

    B

    聘用合同

    C

    临时工劳动合同

    D

    正式工劳动合同


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    城镇职工劳动合同

    C

    录用合同

    D

    聘用合同

    E

    借用合同


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。
    A

    与原聘用单位解除劳动合同

    B

    与新聘用单位解除劳动合同

    C

    与原聘用单位签订劳动合同

    D

    与新聘用单位签订劳动合同


    正确答案： A
    解析：

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